contrato colectivo trabajo

... indemnización en base al Art. 188 del Código de Trabajo; la bonificación por tiempo de servicios en base al Art. 7 del Contrato Colectivo. En lo demás el fallo de Alzada queda firme

• Foro. Revista de derecho

... al aplicado para las contingencias del trabajo en general. Si bien el trabajo se lo realiza fuera de las instalaciones de la empresa, la concurrencia de cualquier eventualidad dañosa es inminente, ya sea como accidente de trabajo o enfermedad profesional. Para el efecto, será importante analizar la figura del teletrabajo, los derechos y sub-derechos que engloba, y los posibles riesgos de trabajo que podrían suscitarse con ocasión de...

INDEBIDA APLICACIÓN/MANDATO CONSTITUYENTE NRO. 2/DESAHUCIO/ ACTOR /CONTRATACIÓN COLECTIVA Los demandados interpone su recurso de casación; la delegada del Procurador General del Estado fundamenta su recurso en las causales primera y tercera del artículo 3 de la Ley de Casación. Las normas de derecho que considera infringidas son: artículos 76.3 y 172 de la Constitución de la República del...

... la segunda causal del Art. 169 del Código del Trabajo, cuando siendo obrero sujeto al Código del Trabajo y amparado por el Contrato Colectivo vigente en la relación laboral, que se interpretó erradamente el Art. 595 del Código del Trabajo, al darle valor al Acta de Finiquito que adolece de varios vicios legales..- La Sala Especializada de lo Laboral, una vez revisada la resolución del Tribunal, no casa la sentencia

REMUNERACIÓN PARA EFECTO DE PAGO DE INDEMNIZACIONES AL TRABAJADOR

... del Ecuador y artículos 2 y 4 del Código del Trabajo; errónea interpretación y falta de aplicación del artículos 8 y 21 del Décimo Tercer Contrato Colectivo, así como de los artículos 42 numero 22, 55, 74, 94, 185, 188, 220, y 232 del Código del Trabajo y Registro Oficial No. 117 de 3 de julio de 2003. Que los jueces de la Sala de Instancia a pesar de que reconocen al actor el derecho de regirse bajo la contratación colectiva, solo aplican...

... los Arts. 4, 5, 7, 17, 23 y 188 del Código del Trabajo; Art. 326 numerales 2, 3 y 4 de la Constitución de la República; tercera porque los Juzgadores incurren en errónea interpretación de los preceptos jurídicos aplicables a la valoración de la prueba, al no valorar los contratos de trabajo en relación con lo que establece el Art. 17 del Código del Trabajo; y quinta porque la sentencia impugnada no contiene el requisito de motivación previsto

... VOLUNTARIA/ RELACIÓN LABORAL/ DESAHUCIO/ CONTRATO COLECTIVO/ INDEMNIZACIÓN/ BONIFICACIÓN POR JUBILACIÓN. En el juicio de trabajo seguido por Guillermo Loor Briones en contra de la Empresa Eléctrica de la Península de Santa Elena, la Segunda Sala Especializada de lo Laboral, Niñez y Adolescencia de la Corte Provincial de Justicia de Guayaquil, dicta sentencia que desecha el recurso de apelación interpuesto por el actor y confirma la de...

... plazo contado desde la suscripción del convenio colectivo, se ha producido una indebida aplicación de los Arts. 23, 1220, 224, 239, 244 Y 248 del Código del Trabajo y una errónea interpretación del Art. 181 ibídem., al haber considerado al contrato colectivo como un contrato a plazo fijo, cuando a juicio del casacionista se trata de un contrato a tiempo indefinido.”

... plazo contado desde la suscripción del convenio colectivo, se ha producido una indebida aplicación de los Arts. 23, 1220, 224, 239, 244 y 248 del Código del Trabajo y una errónea interpretación del Art. 181 ibídem., al haber considerado al contrato colectivo como un contrato a plazo fijo, cuando a juicio de la casacionista se trata de un contrato a tiempo indefinido.”

... ir, en la ruptura unilateral de las relaciones de trabajo…”

... INTEMPESTIVO CABE SOLO CUANDO LA LEY O EL CONTRATO INDIVIADUAL O COLECTIVO LO DISPONGAN EXPRESAMANTE. / 2.- INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INTEMPESTIVO SON IRRENUNCIABLES Se resume “…la impugnación en casación a determinar si las normas contractuales consideran procedente la acumulación de indemnizaciones legales y contractuales originadas en un mismo hecho, es decir, en la ruptura unilateral de las relaciones de trabajo…”

En la EP presentada contra la sentencia de apelación y casación dictadas dentro de un proceso laboral por despido intempestivo, la Corte no observó vulneración de la seguridad jurídica ni la garantía del cumplimiento de las normas y derechos de las partes, dado que la Corte Provincial y Corte Nacional aplicaron la normativa constitucional e infra constitucional pertinente, sin que haya ocurrido...

... IRRENUNCIABLES / VALIDEZ DE LAS CLÁUSULAS DEL CONTRATO COLECTIVO RESPECTO DE LA LEY Se resume “…la impugnación en casación a determinar si las normas contractuales consideran procedente la acumulación de indemnizaciones legales y contractuales originadas en un mismo hecho, es decir, en la ruptura unilateral de las relaciones de trabajo…”

En la EP presentada por el Ministerio de Electricidad y Energía Renovable en contra de la sentencia de casación en el marco de un proceso laboral, la CCE consideró que no se vulneró la garantía de la motivación, puesto que la Sala sustentó su razonamiento en normativa vigente, no se limitó a transcribir o enunciar dichas fuentes normativas, jurisprudenciales y contractuales; sino que su...

• Códigos

... de su muerte conforme al Art. 48 del Décimo Contrato Colectivo de Trabajo y fue negado por el Tribunal de Instancia. La Sala Especializada de lo Laboral, una vez revisada la resolución del Tribunal, casa la sentencia recurrida, en los términos del considerando Cuarto de este fallo, y, consecuentemente desestima por improcedente el recurso interpuesto por el actor .

... POR DESAHUCIO CABE SÓLO CUANDO LA LEY O EL CONTRATO INDIVIDUAL O COLECTIVO LO DISPONGAN EXPRESAMENTE El casacionista considera que es procedente el pago acumulado tanto de las indemnizaciones legales como contractuales por despido intempestivo previstas en el artículo 188 del Código Laboral e inciso 3 de la Cláusula 7 de la contratación colectiva

... ir, en la ruptura unilateral de las relaciones de trabajo…”

INDEMNIZACIONES POR DESPIDO INTEMPESTIVO SON IRRENUNCIABLES / VALIDEZ DE LAS CLÁUSULAS DEL CONTRATO COLECTIVO RESPECTO DE LA LEY Se resume “…la impugnación en casación a determinar si las normas contractuales consideran procedente la acumulación de indemnizaciones legales y contractuales originadas en un mismo hecho, es decir, en la ruptura unilateral de las relaciones de trabajo…”

... contenida en el Art. 22 del Séptimo Contrato Colectivo de Trabajo suscrito con la Empresa Eléctrica Santo Domingo S.A. y su Comité de Empresa de Trabajadores, que ordena pagar la Sala de alzada, prevé indemnizaciones superiores a las que determina la LOSCCA; y, que en este caso, lo que prevalece son las disposiciones de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa, una vez revisada la resolución del Tribunal, casa...

Salario mínimo. Contrato colectivo de trabajo. Pensión jubilar patronal. Reclamo

En el marco de una acción extraordinaria de protección presentada en contra de la sentencia de casación de un proceso laboral, la Corte Constitucional respecto a la motivación señaló que, en la sentencia impugnada los jueces casacionales determinaron las normas constitucionales y legales que rigieron sus competencias, además, presentaron los argumentos detallados por el recurrente en su recurso y

... IRRENUNCIABLES / VALIDEZ DE LAS CLÁUSULAS DEL CONTRATO COLECTIVO RESPECTO DE LA LEY Se resume “…la impugnación en casación a determinar si las normas contractuales consideran procedente la acumulación de indemnizaciones legales y contractuales originadas en un mismo hecho, es decir, en la ruptura unilateral de las relaciones de trabajo…”