contrato colectivo trabajo

CÁLCULO/PENSIÓN JUBILAR/RELACIÓN LABORAL/CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO El actor interpone recurso de casación, fundamenta su recurso en las causales primera y tercera, del Art. 3 de la Ley de Casación; considera que se han infringido las siguientes normas de derecho: Arts. 8, 16, 47, 94 y 593 del Código del Trabajo; Arts. 113, último inciso del 115 y 216.2.7 del Código de Procedimiento Civil; y, Art. 76.7.l de la Constitución de la

... en los Arts. 188 y 185 del Código del Trabajo.- Teniendo en cuenta lo antedicho, del análisis del recurso de casación interpuesto por el actor se deduce que son dos las acusaciones concretas. 1.- Que existió despido intempestivo; y, 2.- Que el juzgador no ha tomado en cuenta lo dispuesto en las cláusulas Décima y Décimo Primera de los IV y V Contratos Colectivos..- La Sala Especializada de lo Laboral, una vez analizada la resolución...

... obiter dicta en la que analizó la vigencia del contrato colectivo, este análisis no fue el hilo argumentativo central de la decisión. Respecto del auto impugnado, la Corte verificó que la conjueza cumplió con una fundamentación normativa y fáctica suficiente ya que declaró inadmisible el recurso de casación luego de verificar que los cargos presentados no cumplieron con el requisito de fundamentación prescrito en el artículo 267 numeral 4 del

CONTRATACIÓN COLECTIVA / TERMINACION DEL CONTRATO ANTES DEL PLAZO CONVENIDO (ART. 181 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO))

CONTRATO COLECTIVO/ ESTABILIDAD/ PLAZO/ VIGENCIA El Ingeniero Ramón Fernando Cedeño Zambrano y el Abogado José Eduardo Macías Pincay, en sus calidades de Alcalde y Procurador Síndico del Municipio del Cantón Santa Ana, plantean recurso de casación de la sentencia dictada por los Ministros de la Sala de lo Laboral, de la Niñez y Adolescencia de la Corte Superior de Justicia de Portoviejo, dentro...

... se encontraba trabajando bajo la modalidad de contrato a tiempo indefinido, por haber laborado por un tiempo mayor a dos años, gozando de estabilidad y de garantías y beneficios determinados en la contratación colectiva. La Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia rechaza el recurso propuesto por la parte demandada

... Nro. 2; Arts. 5, 7 y 595 del Código del Trabajo; y, el principio indubio pro operario, como el principio tuitivo del derecho laboral, consagrado en los Arts. 326.3 de la Carta Magna en armonía con el 7 del Código del Trabajo y errónea interpretación de los precedentes jurisprudenciales. Funda su recurso en las causales primera y tercera del Art. 3 de la Ley de Casación.. La Sala Especializada de lo Laboral, una vez y estudiado el...

... por despido intempestivo aplicando el contrato colectivo y por el mismo hecho se dispone el pago de indemnizaciones de conformidad con la penalización del Código del Trabajo. De tal forma que, al fundamentar el recurso propuesto en la causal primera, del Art. 3 de la Ley de Casación, cabe señalar que ésta es procedente cuando se ha producido “aplicación indebida, falta de aplicación o errónea interpretación de normas de derecho,...

... Constitución de la República garantiza el pacto colectivo o la Contratación Colectiva, con lo que si el Contrato Colectivo está garantizado por la Constitución de la República no se pueden menoscabar los derechos pactados legalmente a favor de los trabajadores.- La Sala Especializada de lo Laboral, una vez revisada la resolución del Tribunal, no casa la sentencia.

... la Constitución; Artículo 52 del Décimo Séptimo Contrato Colectivo; artículo 73 del Vigésimo Segundo Contrato Colectivo; artículo 188 inciso 7, 216, 97, 58 inciso final, 69 y 71 del Código de Trabajo en consecuencia, lo que es materia de análisis y decisión de la Sala de Casación, en virtud del principio dispositivo consagrado en el artículo 168.6 de la Constitución de la República y regulado por el artículo 19 del Código Orgánico de la...

DESPIDO INTEMPESTIVO/DESAHUCIO/CONTRATO COLECTIVO/CONTRATO A PLAZO FIJO La parte demandada interpone Recurso de Casación, Fundamenta su recurso en la causal primera del Art. 3 de la Ley de Casación; señala que existe falta de aplicación del Art. 9 del XIII Contrato Colectivo; Arts. 595 y 624 del Código del Trabajo. Además, aplicación indebida de los Arts. 111, 113 y 188 ibídem; y Art. 14 del Contrato Colectivo.- La Sala...

... para los trabajadores sujetos al Código del Trabajo no existe dicha limitación pues en el inciso segundo del mismo artículo del Mandato Constituyente No. 2, imperativamente se dispone que la indemnización será de siete salarios mínimos básicos. En tal virtud, y como el recurrente fundamenta el recurso propuesto en la causal primera del Art. 3 de la Ley de Casación, es necesario señalar que dicha causal, es procedente cuando se ha producido

... del Art. 181, 220 y 224 del Código del Trabajo y de la cláusula 16, 18 y 21 del Segundo Contrato Colectivo y Art. 121 del Código de Procedimiento Civil, omisiones que han incidido en el fallo dictado por la Sala de lo Laboral de la corte Provincial de Justicia de Pichincha.- La Sala Especializada de lo Laboral, una vez revisada la resolución del Tribunal, casa parcialmente la sentencia

Consulta: ¿es juridicamente procedente que la emaap-q, contrate una poliza de vida y asistencia medica para los servidores de la emaap-q que no estan amaparados bajo el regimen del codigo del trabajo ni del contrato colectivo?.*normativa derogada parcialmete (ley orgánica del sistema naional de contratación pública vigente)

Consulta: ¿es juridicamente procedente que la emaap-q, contrate una poliza de vida y asistencia medica para los servidores de la emaap-q que no estan amaparados bajo el regimen del codigo del trabajo ni del contrato colectivo?.*normativa derogada parcialmete (ley orgánica del sistema naional de contratación pública vigente)

Consulta: ¿es juridicamente procedente que la emaap-q, contrate una poliza de vida y asistencia medica para los servidores de la emaap-q que no estan amaparados bajo el regimen del codigo del trabajo ni del contrato colectivo?.*normativa derogada parcialmete (ley orgánica del sistema naional de contratación pública vigente)

Consulta: ¿es juridicamente procedente que la emaap-q, contrate una poliza de vida y asistencia medica para los servidores de la emaap-q que no estan amaparados bajo el regimen del codigo del trabajo ni del contrato colectivo?.*normativa derogada parcialmete (ley orgánica del sistema naional de contratación pública vigente)

... obligatorio, “… el plazo de duración de un contrato colectivo, determina la vigencia de sus efectos jurídicos sin que pueda considerarse que un contrato de tal naturaleza jurídica, pueda entenderse como de tiempo indefinido” por lo tanto las normas del Tercer Contrato Colectivo no podían ser aplicadas, pues habían dejado de tener vigencia por el vencimiento del plazo, y en consecuencia no podía ser condenada a pagar 12 meses de...

• Panorama del Derecho Constitucional ecuatoriano

... en los artículos 4, 5, y 7 del Código del Trabajo en cuanto se refieren a la irrenunciabilidad de derechos del trabajador, protección judicial y administrativa, y aplicación más favorable a los trabajadores en caso de duda..- La Sala Especializada de lo Laboral, una vez analizada la resolución del Tribunal, no casa la sentencia

VISTO BUENO/ DESPIDO INTEMPESTIVO/ DESAHUCIO/CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO|El demandado interpone Recurso de Casación, en el que manifiesta que el falta de competencia en razón de la materia y aplicación indebida de la cláusula contractual de la garantía de estabilidad. La Sala Especializada de lo Laboral, una vez revisada la resolución del Tribunal, casa parcialmente la sentencia recurrida en los términos de los considerandos que...

• Códigos

... POR DESAHUCIO CABE SÓLO CUANDO LA LEY O EL CONTRATO INDIVIDUAL O COLECTIVO LO DISPONGAN EXPRESAMENTE “Los asuntos fundamentales a resolverse son: a) Impugnación del acta de finiquito, por no haber sido pormenorizada por existir en ella renuncia de derechos, puesto que, sostiene se la realizó sin tomar como base el monto de su última remuneración mensual, sino un valor inferior.”.

DESAHUCIO/CONTRATO COLECTIVO/DEMANDADO / ACTOR El actor interpone recuso de casación, fundamenta su recurso en la causal primera, del Art. 3 de la Ley de Casación; porque en la sentencia reprochada se ha infringido las siguientes normas de derecho: Arts. 4, 5, 7, 169 y 185 del Código del Trabajo; la cláusula 17 de Cuarto Contrato Colectivo de Trabajo suscrito entre PETROPRODUCCIÓN y el Comité de Empresa

... aumentos de sueldos señalados por la Ley y los contratos colectivos suscritos por las partes, más los beneficios sociales. El Juez de Primera Instancia declara parcialmente con lugar la demanda y dispone que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social pague a la actora los rubros establecidos en el fallo. La Segunda Sala de lo Laboral Niñez y Adolescencia de la Corte Superior de Justicia de Guayaquil, conoce la apelación interpuesta por la...