juicio laboral

• Foro. Revista de derecho

... el procedimiento sumario para todas las causas laborales; esto quiere decir que, en la primera instancia, estas se tramitarán en una sola audiencia en la que no solo se saneará el procedimiento sino que se efectuarán las pruebas y se dictará sentencia. El objeto del presente trabajo es mostrar las desventajas que en la práctica conlleva el haber optado por un procedimiento que consideramos no será el adecuado para todos los juicios laborales,

... solemnidades sustanciales comunes a todos los juicios e instancias determinadas en el artículo 346 del Código del Procedimiento Civil”..- La Sala Especializada de lo Laboral, una vez y estudiado el recurso, no casa la sentencia.

... el 02 de octubre del 2006, por la Segunda Sala Laboral, Niñez y Adolescencia de la ex Corte Superior de Guayaquil, dentro del juicio No. 1071-2005-3, mediante el cual se resolvió declarar la nulidad de todo lo actuado dentro de dicho juicio. Decisión:1. Negar la acción extraordinaria de protección planteada por el accionante.2. Confirmar el auto de nulidad dictado por la Segunda Sala de lo Laboral, Niñez y Adolescencia de Guayaquil, dejando a

... de Morona Santiago dentro de un proceso laboral por despido intempestivo, la Corte señaló que los conjueces de la CNJ cumplieron con la obligación de efectuar un juicio lógico que explique de manera fundamentada por qué una o varias disposiciones jurídicas se aplicaban a los antecedentes de hecho y las conclusiones que se derivan de dicha aplicación, por lo que no se observó que haya existido la alegada vulneración al derecho al debido

• Foro. Revista de derecho

El tema del acoso laboral ha recibido bastante atención durante los últimos lustros, por lo que varios países han legislado para prevenirlo y afrontar jurídicamente los conflictos laborales que suscita. El objetivo del presente artículo es revisar algunos aspectos de las normas jurídicas colombianas al respecto y dejar planteados algunos temas que deberían ser objeto de debate en Ecuador, en vista de que el país...

Casacionistas

... mayo de 2008 dictada por la Primera Sala de lo Laboral, Niñez y Adolescencia de la entonces Corte Superior de Justicia de Guayaquil. VOTACIÓNVoto a favor:Gagliardo Loor, Antonio JoséMolina Andrade, Wendy PiedadRuiz Guzmán, Alfredo TirsoSeni Pinoargote, RuthPazmiño Freire, Patricio Ausente:Jaramillo Villa, Fabián MarceloMaldonado Sánchez, María del CarmenOrdeñana Sierra, Patricia TatianaViteri Olvera, Manuel

• USFQ Law Review

El presente artículo analiza la naturaleza del principio in dubio pro operario y explica porque este no debe ser aplicado para resolver las dudas que surgen en razón de los hechos que fueron aportados y probados dentro de una audiencia, pues de hacerlo, se vulneraría el derecho al debido proceso y defensa de las partes al momento de emitir una resolución o fallo contraria a derecho. Sobre esta...

• Revista Facultad de Jurisprudencia

... los principios de estabilidad y continuidad laboral. Por lo tanto, después de una revisión de la literatura, este aporte recurre a la aplicación de encuestas y entrevistas grupales (focus group). Estas técnicas fueron relevantes para identificar entre hombres de leyes la causa y las consecuencias del despido intempestivo y, asimismo, ilustrar aspectos como la compensación de los trabajadores en caso de despido intempestivo, la aplicación...

• Códigos

... 31 de mayo del 2011, dictada por la Sala de lo Laboral, Niñez y Adolescencia de la Corte Provincial de Justicia de Loja, en la acción de protección N.° 301-11.4. Retrotraer la causa hasta el momento procesal en que se constató la vulneración de los derechos constitucionales, esto es, al momento de dictarse la sentencia.5. Devolver el proceso a la Corte Provincial de Justicia de Loja para que, previo sorteo, otra Sala conozca y resuelva la...

... Laboral de la Corte Nacional de Justicia, en el juicio N.º 695-2009 seguido en contra del Municipio de Machala y de la Compañía de Economía Mixta de Agua Potable, Alcantarillado y Aseo de Machala TRIPLEORO CEM, por haber vulnerado los derechos constitucionales consagrados en el numeral 1 del artículo 76, y artículo 82 de la Constitución de la República. 2. Disponer que otra Sala de lo Laboral y...

... puede irradiar a otro tipo de procesos, como el laboral, considerando que el derecho a la estabilidad reforzada de una persona que tiene una enfermedad catastrófica, es un derecho fundamental, que se deriva de la dignidad humana y que debe ser protegido por los jueces laborales, pues es un derecho exigible no solo a través de una garantía jurisdiccional.

... 11h00 por los jueces de la Segunda Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia en el juicio N.º 743-2008, seguido en contra de la Empresa Metropolitana de Aseo-EMASEO, actualmente denominada "Empresa Pública Metropolitana de Aseo EMASEO-EP". 3. Devolver el proceso N.º 743-2008, seguido por Katty Jacqueline Orozco Bolaños, a la Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia, a fin de que los...

... dictada por la Sala Especializada de lo Civil y Laboral de la Corte Superior de Justicia de Azogues,dentro del juicio seguido por Mónica Sanango Chaca,que desecha los recurso interpuestos y confirma el fallo del inferior que acepta la demanda, quienes interponen recurso de casación, disponiendo que los representantes de las Empresas Reina de la Nube, Autovía y Cooperativas Citca e Ingapirca, paguen lo reclamado a la ex trabajadora Mónica...

... 31 de enero del 2013, dictada por la Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia, dentro del juicio de trabajo No. 0924-2011, seguido por el señor Rigoberto Mariscal Loor Muñoz, mediante la cual se resolvió casar la sentencia dictada por la Segunda Sala de lo Laboral de la Corte Provincial de Justicia del Guayas y se dispone que el señor juez de primera instancia realice la liquidación conforme a la ley por despido intempestivo. ...

... 2013, dictado por los conjueces de la Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia, dentro del juicio 0609-2011, seguido en contra del señor German Viteri Durán, gerente general de la empresa TBWA Viteri Publicidad Cía. Ltda., mediante la cual se resolvió inadmitir el recurso de casación interpuesto respecto de la sentencia de 4 de abril del 2011, dictada por la Primera Sala de lo Laboral de la Corte Provincial de Justicia de Pichincha,...

... protección, remitida por la Segunda Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia, en atención al auto, dictado dentro del juicio de trabajo, seguido por el señor Dennis Darquea SAA, en contra de Filanbanco S.A., de la sentencia mediante la cual se resolvió aceptar el recurso de casación, por Fernando Heinert Trujillo, se casa la sentencia y se declara sin lugar la demanda. Decisión:1. Declarar que no ha existido vulneración de...

... para elaborar el cálculo de las prestaciones laborales, lo cual conlleva a la inobservancia de normas jurídicas que obligan a los jueces a fallar sobre todos los asuntos de la litis. El Tribunal de la Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia luego de un análisis no casa la sentencia

... valoración de la prueba.- El Tribunal de la Sala Laboral de la Corte Nacional de Justicia, una vez analizada la resolución casa la sentencia

... la decisión que ordenó el archivo de una demanda laboral por abandono, la Corte determinó que no existió vulneración del debido proceso por parte del juzgador de instancia, pues en éste no recae la obligación de impulsar la designación de un traductor o intérprete para el proceso, sino que es obligación del accionante gestionar su nombramiento. Así, este Organismo encontró que la decisión de archivar la causa por falta de impulso procesal...

... de una obligación de tracto sucesivo. La Sala laboral de la Corte Nacional de Justicia, luego de un análisis no casa el fallo venido en grado.

• Foro. Revista de derecho

La obligatoriedad de las Opiniones Consultivas de la Corte Interamericana de Derechos Humanos se sostiene en los principios rectores del Derecho Internacional Público y las normas de interpretación de los tratados internacionales. Cuando se ratifica un tratado y el órgano encargado de su supervisión emite una interpretación autorizada, los Estados Parte deben cumplir de buena fe con esta...

... de primera instancia en el marco de un proceso laboral, la CCE determinó que no era definitivo, por cuanto no puso fin al proceso, pues no resolvió sobre el fondo de las pretensiones ni impidió la continuación del juicio. Así también, determinó que el auto no generó un gravamen irreparable. Por lo expuesto, rechazó la acción.

• Códigos