juicio laboral ecuador

• Foro. Revista de derecho

JUBILACIÓN PATRONAL PARCIAL/DESPIDO INTEMPESTIVO /ACTA DE FINIQUITO|El actor interpone recurso de casación, alega como infringidas en la sentencia recurrida las normas de derecho contenidas en los artículos 4, 5, 7, 216, 188, 581, 595, 596 y 635 del Código del Trabajo; artículo 115 del Código de Procedimiento Civil; Fundamenta su recurso en la causal primera del artículo 3 de la Ley de Casación.-

La Corte Constitucional analiza la violación al derecho al debido proceso en la garantía de motivación en una sentencia dictada por la Sala Especializada de lo Laboral de la Corte Provincial de Justicia del Guayas, en el marco de una acción de protección en la que se alegó la vulneración de derechos de un exmiembro de la Armada del Ecuador debido a su separación de dicha institución con base en...

Servidor público del derecho al trabajo. Derecho constitucional a la tutela judicial efectiva. Competencia. Acción de protección en contra del acto administrativo

Mediante sentencia de mayoría, la Corte declaró que la sentencia de casación proveniente de un proceso laboral vulneró los derechos a la tutela judicial efectiva y el principio de debida diligencia, así como a la seguridad jurídica, porque ninguno de los jueces que conocieron la causa se pronunció respecto del conflicto de competencia negativo que debía iniciarse, limitando su actuación a la...

Derecho al trabajo. Contratación laboral. Relación laboral. Administración pública

Administración pública. Relación laboral. Contratación laboral. Derecho al trabajo

CONFESIÓN JUDICIAL/PRUEBAS/ DESPIDO INTEMPESTIVO|La parte demandada interpone recurso de casación, estima infringidas las siguientes normas de derecho: arts. 114, 142 y 207 del Código de Procedimiento Civil; 188 del Código de Trabajo; 29 del Código Orgánico de la Función Judicial; 168 y 169 de la Constitución de la República del Ecuador , funda su recurso en la causal tercera del Art. 3 de la...

Prohibición del juez casacionista

Pensión jubilar patronal. Salarios mínimos básico. Relaciones laborales del personal. Renuncia de derechos del trabajador

La Corte Constitucional analiza si la sentencia que resolvió un recurso de casación vulneró el derecho al debido proceso en la garantía de motivación y en la garantía del cumplimiento de las normas y los derechos de las partes. La Corte desestima la acción al verificar que (i) la sentencia impugnada contiene una fundamentación normativa suficiente; y, (ii) la Sala de lo Laboral de la Corte...

..(……)… 4.6.1.- En efecto, de acuerdo a las afirmaciones realizadas por la recurrente sobre la relación laboral, no se han cumplido los requisitos que señala el artículo 8 del Código del Trabajo, esto es, dependencia o subordinación entre las partes litigantes; por el contrario, existe una relación familiar, puesto que la demandada es abuela materna de la actora, y le recogió en su seno familiar,

• Códigos

• Registro Oficial

En la EP presentada contra el auto que declaró indebidamente interpuestos los recursos de casación emitidos por la Sala de la CNJ, dentro de un proceso por haberes laborales, la CCE identificó que no existió un sustento legal que justifique que la Sala de CNJ no sustanciara el recurso de casación ya admitido a trámite. Así, la CCE sostuvo que esta actuación arbitraria impidió el acceso efectivo...

• Derecho Administrativo

En la acción extraordinaria de protección presentada contra la sentencia que casó parcialmente la decisión de segunda instancia dictada dentro de un proceso laboral, la Corte no observó vulneración de la motivación, dado que la Sala Laboral de la Corte Nacional de Justicia sí enunció las normas de la Constitución y del Código de Trabajo concernientes a las relaciones laborales legales y...

• Cuestiones de Actualidad Jurídica y Social en el Ecuador

El presente estudio aborda la temática de las Tics y el aula moderna, desde la experiencia docente en la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad de Guayaquil, para atajar los desafíos para la Educación Superior considerando el interés que generó la revolución tecnológica que en el campo educativo significó un importante avance y que, poco a poco, en las aulas fueron introduciéndose otras...

..(……)… Es decir, que la vigencia del Décimo Quinto Contrato Colectivo de Trabajo suscrito entre la Municipalidad de Piñas, legalmente representada por el señor Jaime Granda Romero, Alcalde del Cantón, y, Dr. José Aguirre Murillo Procurador Síndico; y, el Sindicato Único de Obreros Municipales de Piñas, ha sido de dos años contados a partir del uno de enero del año dos mil dos, hasta el 31 de...

..(……)….. 4.2.- El casacionista acusa así mismo, que la sentencia del juzgador de segundo nivel, no ha realizado una conjunta valoración de la prueba, pues señala que para determinar el lapso laborado por el actor, se ha incluido un primer período comprendido entre el 1 de septiembre de 2001 y el 15 de septiembre de 2003, en que el actor ha laborado para la Empresa DREU S.A., que ha sido el...

• Cuestiones de Actualidad Jurídica y Social en el Ecuador

La administración de justicia encargada a los órganos jurisdiccionales como potestad o atribución de los Estados deben garantizar que dicha administración sea en estricto apego a los derechos de quienes acceden a dichos órganos. De la misma manera, la garantía de la tutela efectiva durante procesos judiciales no sólo implica el acceso sino también el respeto a todos aquellos derechos que se...

En la IS presentada para exigir el cumplimiento de una sentencia emitida en el marco de una acción de protección a favor de una persona con discapacidad quien fue desvinculada del GAD de Flavio Alfaro, la Corte señaló que desvinculación de la accionante por parte del GAD fue un acto ulterior a la sentencia de acción de protección que incumplió dicho fallo, pues desconoció que la accionante debía...

• Iuris Dictio. Revista del Colegio de Jurisprudencia

El presente artículo contiene un comentario a la jurisprudencia desarrollada por la Corte Constitucional del Ecuador sobre el derecho a la igualdad. En vista de que la Corte Constitucional se refiere a los estándares desarrollados por la jurisprudencia de la Corte Suprema de los Estados Unidos para analizar si un trato diferenciado es discriminatorio o no, analizaré brevemente el tratamiento del...

RENUNCIA/TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL/ACTA DE FINIQUITO|El actor interpone Recurso de Casación, alega como infringidas las normas de derecho contenidas en los artículos 7, 55, 111, 113, 185 y 188 del Código del Trabajo; artículos 113, 114, 115, 122, 123 y 141 del Código de Procedimiento Civil. Fundamenta su recurso en la causal tercera del artículo 3 de la Ley de Casación.- Fundamenta que...

Parte casacionista