juicio laboral ecuador

..(……)… El empleador que no hubiere cubierto las remuneraciones que correspondan al trabajador durante la vigencia de las relaciones de trabajo, y cuando por este motivo, para su entrega, hubiere sido menester la acción judicial pertinente será, además, condenado al pago del triple del equivalente al monto total de las remuneraciones no pagadas del último trimestre adeudado, en beneficio del...

..(……).. En el presente caso se observa que la recurrente señala que: a. Existe aplicación indebida o violación directa del artículo 8 del Código del Trabajo, para que exista contrato individual de trabajo deben cumplirse con los requisitos: 1) Prestación de servicios lícitos y personales, 2) remuneración, 3) la subordinación o dependencia; que estos tres requisitos no se encuentren desarrollados

Citación de la demanda laboral interpuesta. Derechos constitucionales a la tutela judicial efectiva. Procesos administrativos. Acción extraordinaria de protección

..(……)…. no se evidencia la vulneración de las normas de la Constitución de la República del Ecuador, con relación al papel fundamental de la Corte Constitucional como máximo órgano de interpretación de la norma constitucional. Más aún, si se considera que la Disposición Transitoria Primera del mencionado mandato señala: “Se dispone que hasta el veinte y nueve de febrero de dos mil ocho, todas...

..(……) .. 6.3.- No obstante, éste Tribunal, considera, que la sentencia dictada por la Primera Sala de lo Laboral, de la Niñez y Adolescencia de la Corte Provincial de Justicia de Pichincha, y que acepta parcialmente el recurso de apelación, evidencia un lapsus calami (error mecanográfico), por cuanto, dispone que la parte demandada pague a Sergio Edgar Castro Villagómez, la suma de UN MIL CIENTO

• Revista Facultad de Jurisprudencia

En el presente artículo se buscará determinar la existencia de un diálogo entre cortes del tipo deliberativo, cuyo objetivo es la coordinación de actuaciones para conseguir un mejor curso de acción logrando una actuación eficaz y con menores efectos negativos y la relación de este con la protección de grupos vulnerables previstos en la Constitución ecuatoriana, para este análisis se toma como...

• Códigos

..(……)….. ii) En el presente caso, efectivamente la sentencia impugnada no hace una correcta apreciación de normas legales: el artículo 326 numeral 16 de la Constitución de la República señala dos elementos esenciales para que un trabajador sea considerado como servidor público, esto es: que en las instituciones del Estado y en las entidades de Derecho Privado en las que haya participación...

…… 5.2. Visto lo anterior, se concluye que en el fallo censurado no se infringieron ninguna de las normas citadas por el recurrente y que a contrario sensu se aplicaron correctamente disposiciones constituciones y legales atinentes al caso que nos ocupa; consecuentemente, se estima que no se han justificado de ninguna manera los cargos formulados por el recurrente. En mérito a lo manifestado,...

• Registro Oficial

• Códigos

• USFQ Law Review

La evolución en materia de derecho de discapacidad ha avanzado sustancialmente tanto a nivel nacional como en legislaciones internacionales. El punto más álgido es la aprobación de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en el 2006, cuyo principal aporte es el reconocimiento del derecho de ejercicio de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad...

• Códigos

En la EP presentada contra la sentencia de casación y la sentencia de apelación que, en el marco de un proceso laboral de impugnación de acta de finiquito propuesto por una persona con sida, negaron los cargos alegados respecto al presunto error de cálculo por no constar los rubros determinados en los arts. 179 y 195.3 del Código del Trabajo, la Corte analizó el derecho al debido proceso en la...

• Carta magna y nuevo constitucionalismo latinoamericano ¿Ruptura o continuismo?

….. En la especie la voluntad unilateral del empleador de poner fin a la relación laboral se evidencia en el certificado de fs. 11 en el que se manifiesta que “Por medio de la presente, la EMBAJADA DE LA REPUBLICA DE INDONESIA certifica que se ha despedido a la Srta. Cecilia Alexandra Serrano Echanique con C.I. 1718805870 por razones de presupuesto y no debido a deficiencias en su desempeño, ya...

• Constitucionalismo contemporáneo. Teoría, procesos, procedimientos y retos

• Foro. Revista de derecho

El principio de igualdad y no discriminación está reconocido en la Constitución de la República del Ecuador. Este principio constitucional, compuesto por las dimensiones formal y material, se configura además como un derecho que, como tal, puede ser exigido por sus titulares ante las autoridades competentes. En el presente artículo se analiza la sentencia n.º 258-15-SEP-CC —caso n.º 2184-11-EP—,...

• Las dimensiones culturales del derecho. Homenaje al doctor Ernesto Albán Gómez

IMPUGNACIÓN DEL ACTA DE FINIQUITO/IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS LABORALES El recurrente fundamenta su recurso en la causal Primera del Art. 3 de la Ley de Casación y manifiesta que hay falta de aplicación de los Arts. 5 y 7 del Código del Trabajo; que su empleadora ha infringido lo establecido en los literales f) y j) del Art. 44 del Código del Trabajo, al haber despedido en forma intempestiva y...

• Constitucionalismo contemporáneo. Teoría, procesos, procedimientos y retos

..(..)…… Al respecto de lo comentado, el artículo 113 del Código de Procedimiento Civil, hace clara referencia respecto de la obligación que tiene el actor de probar los hechos que afirma en su acción; y, el artículo 114 ibídem no necesita ser analizado con profundidad para entender que los hechos que alegan las partes en juicio, deben ser probados, pues esa es su obligación; y, el juez de la...

Falta de aplicación de las normas de derecho, aduce el recurrente