contrato a prueba

ERROR/CÁLCULO/LIQUIDACIÓN/ CONTRATACIÓN COLECTIVA Actor y demandado, interponen Recurso de Casación, Afirman los casacionistas, Dr. Ángel Polibio Erreyes Quezada y Dr. Hernán Anselmo Carrillo Condoy en sus calidades de Alcalde y Procurador Síndico del Gobierno Municipal del Cantón Yantzaza que, en el fallo del tribunal de alzada existe una falta de aplicación del Art. 76 literal l) de la...

DAÑO MORAL / RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL / INFORMACIÓN / MÉDICO / PACIENTE / DAÑO MORAL / PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL / CAPACIDAD ECONÓMICA

• Revista Facultad de Jurisprudencia

La presente investigación tiene como objetivo analizar el proceso legal de cobro de las facturas comerciales a través del método analí­tico descriptivo utilizado para estudiar el artí­culo 201 del código de comercio en concordancia con otras normas jurí­dicas que regulan la factura comercial negociable y la factura comercial simple, conocida comúnmente como comprobante de venta en el Ecuador.  En

DESPIDO INTEMPESTIVO/ RELACIÓN LABORAL/ CONTRATO INDIVIDUAL/ NORMA DE MAYOR JERARQUÍA / DESPIDO INTEMPESTIVO/ RELACIÓN LABORAL/ CONTRATO INDIVIDUAL/ DOCUMENTO DE FINIQUITO/ NORMA DE MAYOR JERARQUÍA / DERECHO/ EXTINGUE/ PRESCRIPCIÓN/ RELACIÓN LABORAL

ESTADOS DE CUENTA/ TARJETA DE CRÉDITO/ SUPERINTENDENCIA DE BANCOS Y SEGUROS/ El demandado interpone recurso de casación contra la sentencia emitida por el Tribunal de Instancia, que confirma el fallo de primer nivel y acepta la demanda, el recurrente aduce como infringidas normas y legales, fundamenta el recurso en la causal tercera del Art. 3 de la Ley de Casación. Este Tribunal señala que

PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD/ PRINCIPIO DE CONTINUIDAD/ CONTRATO DE TRACTO SUCESIVO/ DESPIDO INTEMPESTIVO/ TERMINACIÓN UNILATERAL DE LA RELACIÓN LABORAL/REGLAMENTO INTERNO/VISTO BUENO / PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD/ PRINCIPIO DE CONTINUIDAD/ CONTRATO DE TRACTO SUCESIVO/ DESPIDO INTEMPESTIVO/ TERMINACIÓN UNILATERAL DE LA RELACIÓN LABORAL/REGLAMENTO INTERNO/VISTO BUENO

NO EXISTE PRUEBA QUE LA RELACIÓN LABORAL SE HAYA EFECTUADO CONCUN CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

... jurídicos aplicables a la valoración de la prueba, esto es artículos 121 y 164 del Código de Procedimiento Civil; falta de aplicación del artículo 38 y errónea interpretación del artículo 3 del Décimo Séptimo Contrato Colectivo. Que la falta de aplicación de los artículos 121 y 164 del Código de Procedimiento Civil ha llevado a que la Sala no aplique los artículos 185, 188 y 233 del Código del Trabajo con la consecuencia de que se le...

... en el sentido que este tema no es materia del contrato y que se puede demandar por separado, con eso se justifica la infracción alegada por el recurrente, se procede a casar la sentencia y dictar sentencia de mérito.

La Corte Constitucional analiza si la sentencia que resolvió un recurso de casación vulneró el derecho al debido proceso en la garantía de motivación y en la garantía del cumplimiento de las normas y los derechos de las partes. La Corte desestima la acción al verificar que (i) la sentencia impugnada contiene una fundamentación normativa suficiente; y, (ii) la Sala de lo Laboral de la Corte...

• Registro Oficial

... sus negativas, además de que, la carga de la prueba fue revertida a los accionados ante la aceptación de la existencia de la relación laboral en la contestación dada a la demanda, ni tampoco se ha valorado la confesión judicial de los demandados solicitada en la audiencia preliminar y ordenada por el Juez a quo, dejando de aplicar lo dispuesto en los Arts. 113 y 121 del Código de Procedimiento Civil.-El Tribunal de la Sala de lo Laboral de...

En la EP presentada contra la sentencia de casación dentro de un proceso laboral por despido intempestivo iniciado contra el MSP, la Corte señaló que la sola argumentación que tiene que ver con la aplicación de normas infraconstitucionales no constituye objeto para discutirse en sede constitucional, a menos que se demuestre una violación de derechos constitucionales. La Corte identificó que los...

... del Estado (sic) y los artículos 66 y 68 del Contrato Tarifario Único del Sistema de Trabajo y las Tarifas para los Estibadores de Guayaquil; y, por último los artículos 115, 121, 131, y 171 del Código de Procedimiento Civil.- La Sala Especializada de lo Laboral, una vez revisada la sentencia, casa la sentencia.

• Foro. Revista de derecho

El presente artículo analiza las principales reformas introducidas al Código del Trabajo por la Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar,1 que modificó también la Ley General de Seguridad Social, la Ley Orgánica de Servicio Público y la Ley Orgánica de Empresas Públicas. En el estudio se evaluará el cumplimiento de los objetivos previstos en dicha reforma, a más de un

• Foro. Revista de derecho

... ón, alegando la debida falta de valoración de las pruebas documentales en la sentencia dictada por los Jueces de la Segunda Sala de lo Laboral, Niñez y Adolescencia de la Corte Provincial de Justicia del Guayas, lo que habría traído consigo el fallo desconociendo la existencia de relación de dependencia entre la actora y la compañía Reyventas S.A.

... COMO PRETENSIÓN ACCESORIA A LA NULIDAD DE CONTRATO Los recurrentes interponen recurso de casación y al amparo de la causal quinta señalan que el título presentado por los comparecientes es lícito y legal, que se ha justificado la excepción de cosa juzgada, que existe contradicción, cuando en la parte resolutiva de la sentencia, se dice que se declara sin lugar la acción de NULIDAD DE TÍTULO ESCRITURARIO y a la vez se acepta la acción...

... supuestos que constan en el Décimo Tercer Contrato Colectivo, toda vez que estos exceden los límites establecidos en los Mandatos, 2, 4 y 8 del Decreto Ejecutivo 1701. En relación al recurso de casación de la Procuraduría General del Estado, fundamenta su recurso en la causal primera del artículo 3 de la Ley de Casación por falta de aplicación del Art. 82 de la Constitución de la República; artículos 6 y 9 del Mandato Constituyente No.2;

... documentación presentada dentro del término de prueba, ya que con la demanda el único documento que presentó fue el contrato de las dos piezas de laboratorio que se encuentran debidamente reconocidas con fecha anterior al embargo. La Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia, al haber hecho un análisis del proceso no casa la sentencia.

• Foro. Revista de derecho

Uno de los mayores retos que se plantea en el actual marco de relaciones laborales es la aplicación de las medidas de acción positiva en cuanto tratamientos preferenciales a favor de las trabajadoras para superar los efectos de la discriminación social. La principal dificultad radica en la delimitación que de las mismas hace el ordenamiento jurídico comunitario europeo, como una excepción al...

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... jurídicos aplicables a la valoración de la prueba, señalando las causales primera y tercera, una vez revisado la sentencia de Instancia el Tribunal menciona que los actos y contratos adolecen de vicios de nulidad, por lo cual cosas tienen que volver al estado anterior al momento se realizó el acto y celebro el contrato.

... jurídicos aplicables a la valoración de la prueba, que han conducido a la no aplicación de normas de derecho, como son los citados Arts. 113, 115, 122, 130, 207 y 208 del Código de Procedimiento Civil. Solicita que se case la sentencia dictada por la Sala de lo Civil de la Corte Provincial de Justicia de Los Ríos, declarando sin lugar la demanda y que se condene al actor al pago de costas procesales..-La Sala Especializada de lo...

... obiter dicta en la que analizó la vigencia del contrato colectivo, este análisis no fue el hilo argumentativo central de la decisión. Respecto del auto impugnado, la Corte verificó que la conjueza cumplió con una fundamentación normativa y fáctica suficiente ya que declaró inadmisible el recurso de casación luego de verificar que los cargos presentados no cumplieron con el requisito de fundamentación prescrito en el artículo 267 numeral 4 del

... os, y las normas aplicables a la valoración de la prueba, circunstancias que han sido determinantes en la sentencia emitida por esta Sala, y que le ha conducido a negar el derecho a indemnizaciones por despido intempestivo al cual tenía derecho, causándole graves perjuicios. Señala que jamás se suspendió la relación de trabajo desde el 1 de febrero de 2001, hasta el 18 de julio de 2007, en que fue despedido de forma intempestiva; además indica