concepto empleador
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Sentencia nº 0706-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 23 de Septiembre de 2013
FALTA DE APLICACIÓN/ MANDATO CONSTITUYENTE 4 / BONIFICACIÓN/JUBILACIÓN PATRONAL El actor y el demandado interponen recurso de casación, la actora fundamenta su recurso, en las causales primera y tercera, del Art. 3 de la Ley de Casación, determina que las normas de derecho infringidas son: Arts. 11 principios quinto y sexto, 326 principios segundo, tercero, décimo primero y décimo tercero de la...
...án incorporadas a los contratos individuales celebrados entre el empleador" o a los empleadores y los trabajadores que intervienen en el colectivo…\xE2\x80"... 60.000; por lo que, considerando que la accionante recibió por concepto de liquidación de haberes USD 53.345,96 el empleador debe pagar al ... -
Retención voluntaria como medio para levantar la prohibición de ausentarse del país
El presente trabajo va enfocado al análisis de la retención voluntaria a prorrata del sueldo que percibe quien tenga la obligación de dar alimentos a fin de sustituir la medida cautelar de prohibición de salida del país; puesto que la legislación ecuatoriana establece que para que cese la medida cautelar se debe cumplir con la totalidad de la obligación o rendir garantía suficiente que cubra la
... acuerdo a estos factores, para el cálculo del monto a pagar por concepto de pensión alimenticia, el Consejo de la Judicatura diseñó una tabla 1 ...En la retención judicial, el Tribunal oficia al empleador para que este retenga del sueldo del alimentante las sumas de dinero que ... -
Sentencia nº 090-17-SEP-CC de Corte Constitucional, 29 de Marzo de 2017
Motivo: El señor León Rzonzew Brik, por sus propios derechos y por los que representa en calidad de gerente general y representante legal de la compañía “LA HIPOTECARIA HIPOTECASA S. A.”, presentó acción extraordinaria de protección en contra de la sentencia emitida el 7 de diciembre de 2015 a las 12:04 por la Unidad Judicial Primera Especializada del Trabajo de Quito, provincia de Pichincha...
...El empleador y sus representantes serán solidariamente responsables en sus relaciones ... M& 8El Código delTrabajo en el artículo 10 establece: "Concepto de empleador.- La persona o entidad, de cualquier claseque fuere, ... -
Responsabilidad del empleador por mobbing horizontal
Actualmente, en el campo del Derecho del trabajo, el mobbing laboral es una de las situaciones más perjudiciales de las relaciones de trabajo, cuyas repercusiones afectan tanto al trabajador como al empleador. Primero, porque entorpece los procesos internos dentro de la organización, lo que a su vez repercute en los resultados de la empresa. Segundo, debido a que el empleador es quien se...
...En primer lugar, serán revisados el concepto y alcances del compliance la-boral, desde el punto de la inicial deinición de compliance hasta la tendencia actual de separarlo de la materia ... -
Sentencia Nº 16-16-IN/22 de la Corte Constitucional, 2022
La Corte examinó las acciones presentadas en contra de varias normas de la LOPTJREJTCSD. La CCE declaró la inconstitucionalidad por el fondo, con efecto diferido, del art. 2 de la referida Ley. Otorgó a la Asamblea Nacional un plazo de dos años, desde la notificación de la sentencia, para expedir una ley que regule el estipendio mensual de las pasantías, según los criterios contenidos en dicha...
...aumento del número total de trabajadores estables del empleador. Art. 34.3.- Aporte a la Seguridad Social.- El pago del aporte del ...Solo el valor pagado al trabajador por concepto de remuneración se considerará gasto. deducible para efectos del ... -
Sentencia Nº 46-16-IN/22 de la Corte Constitucional, 2022
La presente sentencia desestima las pretensiones de una demanda de acción de inconstitucionalidad presentada en contra de un acuerdo ministerial que prevé sanciones a los empleadores por la falta de registro o pago de las actas de finiquito. Para el efecto, se establece que la disposición impugnada se ampara en una remisión normativa del Código de Trabajo que no transgrede el principio de reserva
...autoridad laboral competente notificará al empleador con una providencia preventiva de. sanción para que en el término de ...le corresponda percibir al trabajador despedido por concepto de indemnizaciones. Si el empleador en la. indicada comparecencia no se ... -
Dictamen del caso Nº 1-17-RC/21 de la Corte Constitucional, 2021
En voto de mayoría, la Corte, al conocer la propuesta de enmienda de doce disposiciones constitucionales en materia laboral y seguridad social, presentada por las organizaciones CEDOC-CLAT, CSE, CTSPE y CETOSS, consideró que dicho procedimiento, es apto únicamente para la propuesta que persigue modificar el art. 33 de la CRE, mas no para las once propuestas restantes. La CCE determinó que la...
...trabajadora y de acuerdo con la ley. Lo que el empleador deba a las. trabajadoras y trabajadores, por. cualquier concepto, ... -
Sentencia nº 387-17-SEP-CC de Corte Constitucional, 13 de Diciembre de 2017
Motivo: Luis Adolfo Cuenca Espinosa, por sus propios derechos, presentó acción extraordinaria de protección en contra de la sentencia dictada el 31 de marzo de 2016, por la Sala Especializada de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia, dentro del recurso de casación N.º 17731-2012-0507.Decisión: 1. Declarar la vulneración del derecho constitucional a la seguridad jurídica, previsto en el...
... en la tercera regla para la jubilación patronal en la que el empleador garantizará eficazmente el pago de la pensión o a su vez lo depositará ... por su empleador, cuestiona además que el trabajador por concepto de jubilación no podrá recibir una cantidad inferior al 50% de la ... -
Acuerdos. MDT-2021-219 Expídese la Normativa técnica que regula el procedimiento de visto bueno
...de la acción de visto bueno a que tiene derecho el empleador, debe hacerse, por. regla general, a partir de la fecha en que ocurrieron ...empleador del valor consignado por concepto" de suspensión de la relación laboral, de. acuerdo al artículo 622 del C\xC3"...
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La responsabilidadcuasicontractual en Ecuador:¿una determinación contractualo extracontractual?
La normativa ecuatoriana ha obedecido a la clasificación binaria tradicionalde la responsabilidad civil, regulando la contractual y extracontractual. Anteesto, ha prevalecido un incansable debate respecto del ámbito de aplicaciónde cada una. Esta discusión, tanto doctrinal como jurisprudencial, deja unvacío legal en cuanto al régimen aplicable a la hipótesis de daños derivadosdel incumplimiento...
... de trabajo, siempre que ambas situaciones no sean imputables al empleador. Veriicado este escenario, el trabajador tendrá derecho a recibir una ... un nuevo enfoque, permitiendo así una cierta objetivación del concepto de caso fortuito o fuerza mayor, demostrando que dicho concepto, si bien ... -
Leyes. LEY REFORMATORIA A LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Y A LA LEY DEL BANCO DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA EL RETORNO DE ADMINISTRACIÓN DE FONDOS COMPLEMENTARIOS
... cualquier otro emolumento en dinero o en especie pagados por el empleador, directa o indirectamente} al trabajador, en concepto del empleo de este ...
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Sentencia nº 0312-2010 de Ex Sala de Lo Contencioso Administrativo de la Corte Nacional de Justicia (2008), 9 de Septiembre de 2010
“TERCERO: Como ha declarado reiteradamente esta Sala, cuando se acusa violación de las disposiciones constitucionales, este cargo debe ser analizado en primer lugar, ya que, al ser la Constitución Política la norma suprema del Estado, a la cual deben ajustarse todas las leyes secundarias y las actuaciones de la autoridad pública y de los ciudadanos, la afirmación de que se han infringido los...
... de quince días proceda a liquidar y pagar los valores que en tal concepto se le adeudan desde la fecha en que acreditó los requisitos para ese ... que no existió relación de dependencia [entre la actora y su empleador]”. Ahora bien, las normas constitucionales citadas por el IESS se ... -
Vigente
Ley Orgánica de apoyo humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del covid-19
..., estas empresas iniciarán el cobro de los valores generados por concepto de estos servicios, divididos en doce cuotas iguales y sin intereses, ...El acuerdo será bilateral y directo entre cada trabajador y el empleador. El acuerdo alcanzado, durante el tiempo de su vigencia, tendrá ...
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Sentencia Nº 2-13-IN/21 de la Corte Constitucional, 2021
La Corte Constitucional resuelve desestimar las acciones públicas de inconstitucionalidad presentadas en contra de los artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de la Ley del Futbolista Profesional.
...de la Constitución8. así expresa que “disminuye el concepto de remuneración ahí. establecida, el cual es el de comprender a todo lo ...ón en su artículo 328 inciso 4 y 5 manifiesta que “Lo que el empleador deba a las. trabajadoras y trabajadores, por cualquier concepto, ... -
Acuerdos. 0000011 Expídese el Reglamento Interno del Trabajo
...prevé: “Obligaciones del empleador.- Son obligaciones. del empleador: (..) 12. Sujetarse al reglamento ...No se puede retener más del 10% de la remuneración por. concepto de multas al trabajador. Artículo 42.- DESTINO DE LA MULTAS.- Los. ...
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Sentencia nº 0023-2014-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 8 de Enero de 2014
ACUERDO TRANSACCIONAL/DESPIDO INTEMPESTIVO/DESAHUCIO / AFILIACIÓN /SEGURO SOCIAL/ PAGO/FONDOS DE RESERVA / PAGO DE DÉCIMO TERCER/DÉCIMO CUARTO/ DÉCIMO QUINTO/ DÉCIMO SEXTO SUELDO /COMPENSACIÓN POR EL ALTO COSTO DE LA VIDA/BONIFICACIÓN COMPLEMENTARIA/COMPONENTE SALARIAL / PAGO/VACACIONES Los demandados interponen Recurso de Casación, manifiestan que la sentencia impugnada infringe los Arts. 12, 32,
... pago de la indemnización laboral a una persona que no ha sido empleador a título personal, cometiendo el juez de primera instancia luego la Corte ... doctrina se advierte: que Manuel de la Plaza, al tratar sobre el concepto y fines de la casación considera que: “…el Estado necesitaba de un ... -
Sentencia Nº 84-15-IN/20 de la Corte Constitucional, 2020
Mediante voto de mayoría, la Corte desestimó una acción planteada en contra de los arts. 1, 2 y 3 del Acuerdo Ministerial MDT-2015- 0047, emitido por el Ministro de Trabajo, que establecen una prohibición a las organizaciones sindicales de imponer a sus miembros multas, sanciones o descuentos no previstos en la Ley. La Corte consideró que las normas impugnadas garantizan la prohibición de...
...la persona trabajadora podrá solicitar al empleador que retenga de los valores que. deben ser entregados a la organización ...más del diez por ciento (10%) de la remuneración por concepto de multas”. 8. Constitución de la República del Ecuador, artículo 11, ... -
Sentencia nº 0153-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 13 de Marzo de 2013
INDEMNIZACIONES/ DESPIDO INTEMPESTIVO/ MANDATO CONSTITUYENTE 2 La parte actora interpone recurso de casación en el cual alega que el fallo de segundo nivel ha infringido la causal primera por errónea interpretación del Art. 8 inciso segundo del Mandato Constituyente 2, del considerando cuarto del Mandato Constituyente 4 debido a que es simplemente una consideración, un antecedente y nada más, que
... los beneficios de la jubilación patronal, esta le entregará por concepto de jubilación patronal la cantidad de treinta mil dólares americanos ...ón laboral producida de manera intempestiva por decisión del empleador, y establece como único valor anual el de siete salarios básicos ... -
Sentencia nº 020-18-SEP-CC de Corte Constitucional, 10 de Enero de 2018
Recurso de casación civil
... terminado el vínculo laboral o visto bueno solicitado por el empleador a una autoridad administrativa como lo es el Inspector del Trabajo se ... tiempo pactado, el empleador no debe pagar ningún rubro por tal concepto, acogiéndose loexpresado en laResolución de laCorte Nacional de ... -
Sentencia nº 0469-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 9 de Julio de 2013
DESAHUCIO/ SOLICITADO POR LA PARTE ACTORA / BENEFICIOS /SOCIALES/ ACTORA El actor interpone recurso de casación, la recurrente considera que en la sentencia que impugna se han infringido los siguientes artículos: 115, 117, 120, 122, 273, 274, del Código de Procedimiento Civil, artículos 36, 42 numeral 1, 97, 111, 113, 152, 185, 588 y 635 del Código de Trabajo, numerales 1 y 4 del artículo 76...
... contrato de que se habla en el artículo anterior pedido por el empleador, y de quince días en el caso del desahucio solicitado por el trabajador, ..., siendo esa la razón por la que el Juez dispone el pago por este concepto. La afirmación de que debía demandarse a la representante legal y no a ... -
Decretos 1311. Transfiérense al Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, varias atribuciones
...$30) mensuales, si solamente tiene derecho a la jubilación del empleador, y de veinte dólares de los Estados Unidos de América (US$20) mensuales, ... en el inciso anterior, el jubilado no podrá percibir por concepto de jubilación patronal una cantidad inferior al cincuenta por ciento del ...
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Resoluciones 04-2017. Instructivo de sesiones del Pleno de la Corte Nacional de Justicia
...$30) mensuales, si solamente tiene derecho a la jubilación del empleador, y de veinte dólares de los Estados Unidos de América (US$20) mensuales, ... en el inciso anterior, el jubilado no podrá percibir por concepto de jubilación patronal una cantidad inferior al cincuenta por ciento del ...
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Impacto del Covid-19 en las relaciones laborales en Ecuador
Desde el 11-III-20, en que declaró el estado de emergencia sanitaria en el Ecuador por la inminente posibilidad del efecto provocado por el coronavirus Covid-19, se desató una crisis generalizada en todos los órdenes de la vida social. El sector más afectado, sin duda ha sido el de la salud, con la pérdida de miles de personas. No obstante, el ámbito de las relaciones laborales también ha sido...
... el trabajador se halla a disposición de sus superiores o del empleador, cumpliendo órdenes suyas. Esto, doctrinariamente se ha considerado, que ... hubiere laborado hasta tres años, percibirá por concepto de indemnización un monto equivalente a tres meses de remuneración; si ... -
Sentencia Nº 494-16-EP/21 de la Corte Constitucional, 2021
En la EP presentada contra el auto de inadmisión del recurso de casación interpuesto dentro de un proceso laboral por pago de indemnización, la Corte resolvió que no se vulneró la tutela judicial efectiva, el derecho a la defensa, a ser juzgado por jueces imparciales, la motivación ni la seguridad jurídica de PETROECUADOR, dado que el conjuez sí abordó las alegaciones del accionante y concluyó...
... cierta, que no sean habituales en la actividad de la empresa o empleador […]”. 2 Art. 185. Código de Trabajo (vigente a la época) ...al trabajador despedido por concepto de indemnizaciones. Si el empleador en la indicada comparecencia. no se ... -
Acuerdos. MDT-2020-079 Expídese el Instructivo para el pago de la participación de utilidades
...empleador respecto al pago y registro de la participación de utilidades a las que ...percibir cada persona trabajadora o ex trabajadora por concepto del 10% de la participación. de utilidades. Este valor se obtiene ...