concepto empleador

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• Revista Facultad de Jurisprudencia

El presente trabajo va enfocado al análisis de la retención voluntaria a prorrata del sueldo que percibe quien tenga la obligación de dar alimentos a fin de sustituir la medida cautelar de prohibición de salida del paí­s; puesto que la legislación ecuatoriana establece que para que cese la medida cautelar se debe cumplir con la totalidad de la obligación o rendir garantí­a suficiente que cubra la

Motivo: El señor León Rzonzew Brik, por sus propios derechos y por los que representa en calidad de gerente general y representante legal de la compañía “LA HIPOTECARIA HIPOTECASA S. A.”, presentó acción extraordinaria de protección en contra de la sentencia emitida el 7 de diciembre de 2015 a las 12:04 por la Unidad Judicial Primera Especializada del Trabajo de Quito, provincia de Pichincha...

• Foro. Revista de derecho

... qué circunstancias cabe la responsabilidad del empleador en casos de mobbing horizontal, por su posición de garante de los derechos de los trabajadores, y cómo la normativa sanciona su omisión por no ofrecer un ambiente sano de trabajo. Palabras clave: trabajo, empleador, responsabilidad, hostigamiento, mobbing, indemnización

DESAHUCIO/ SOLICITADO POR LA PARTE ACTORA / BENEFICIOS /SOCIALES/ ACTORA El actor interpone recurso de casación, la recurrente considera que en la sentencia que impugna se han infringido los siguientes artículos: 115, 117, 120, 122, 273, 274, del Código de Procedimiento Civil, artículos 36, 42 numeral 1, 97, 111, 113, 152, 185, 588 y 635 del Código de Trabajo, numerales 1 y 4 del artículo 76...

... la relación laboral de Lola Guerrero con su empleador, no cabía que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social declare fraudulenta la afiliación de la actora, por lo que tampoco cabe la infracción de los artículos 37, 237, 238 y 251 de la Ley de Seguro Social Obligatorio, referidos justamente a la figura de afiliación fraudulenta. En consecuencia, en el caso que se examina tampoco se configuran los fundamentos que sustenten la...

La Corte examinó las acciones presentadas en contra de varias normas de la LOPTJREJTCSD. La CCE declaró la inconstitucionalidad por el fondo, con efecto diferido, del art. 2 de la referida Ley. Otorgó a la Asamblea Nacional un plazo de dos años, desde la notificación de la sentencia, para expedir una ley que regule el estipendio mensual de las pasantías, según los criterios contenidos en dicha...

... laboral a una persona que no ha sido empleador a título personal, cometiendo el juez de primera instancia luego la Corte Provincial un grave error de citarles a ellos como representantes legales; b) Al no haberse citado legalmente a la Compañía Stanley Works Inc. en la persona de su representante legal mediante exhorto a los Estados Unidos de América, al representante legal de la Compañía Black & Decker del Ecuador, dichas...

INDEMNIZACIONES/ DESPIDO INTEMPESTIVO/ MANDATO CONSTITUYENTE 2 La parte actora interpone recurso de casación en el cual alega que el fallo de segundo nivel ha infringido la causal primera por errónea interpretación del Art. 8 inciso segundo del Mandato Constituyente 2, del considerando cuarto del Mandato Constituyente 4 debido a que es simplemente una consideración, un antecedente y nada más, que

ORGANIZACIÓN SINDICAL/ GARANTÍA DE INAMOVILIDAD/ EMPLEADOR/ VISTO BUENO/ INSPECTOR DE TRABAJO/ COMITÉ DE EMPRESA / DIRECTIVA PROVISIONA/ PRIMERA DIRECTIVA/ ESTATUTOS

... un acuerdo ministerial que prevé sanciones a los empleadores por la falta de registro o pago de las actas de finiquito. Para el efecto, se establece que la disposición impugnada se ampara en una remisión normativa del Código de Trabajo que no transgrede el principio de reserva de ley.

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Ya hemos conocido el sentido de la jubilación patronal, así como el primer paso para su cálculo, y, por supuesto, los errores que ha venido cometiendo la Corte Nacional de Justicia (CNJ) en estos temas. Pues bien, ahora conoceremos el segundo paso del cálculo, esto es, las deducciones que se deben hacer al haber individual de jubilación patronal, así como más equivocaciones de la CNJ en este...

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... ón de los montos que señalan no cancelados por el empleador, por más de 16 meses sin cobrar sueldo, lo que es físicamente imposible que una persona labore todo ese tiempo sin cobrar sueldo; que existió falta de aplicación de las normas de derecho, en especial del Art. 94 del Código del Trabajo, que condujo a una equivocada conclusión de haber remuneraciones impagas. La Sala Especializada de lo Laboral, una vez revisada la resolución del...

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La normativa ecuatoriana ha obedecido a la clasificación binaria tradicionalde la responsabilidad civil, regulando la contractual y extracontractual. Anteesto, ha prevalecido un incansable debate respecto del ámbito de aplicaciónde cada una. Esta discusión, tanto doctrinal como jurisprudencial, deja unvacío legal en cuanto al régimen aplicable a la hipótesis de daños derivadosdel incumplimiento...

... a que al trabajador ya se le canceló por este concepto, y que al ordenar este pago en su fallo, la Sala de segunda instancia, se estaría duplicando el pago de una indemnización que ya fue oportunamente pagada. Afirma también que existe indebida aplicación de los artículos 188 y 185 del Código del Trabajo, ya que en el acta de finiquito que suscribió voluntariamente el actor de la causa, según así lo afirma en la confesión judicial, consta...

La Corte Constitucional resuelve desestimar las acciones públicas de inconstitucionalidad presentadas en contra de los artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de la Ley del Futbolista Profesional.

CONTRATO A PLAZO FIJO/ CONTRATO A TIEMPO INDEFINIDO/ DESPIDO INTEMPESTIVO/ INDEMNIZACIONES LABORALES En el juicio de trabajo seguido por Augusto Hernando Mocha Mocha en contra de PROINPETROL DEL ECUADOR CÍA. LTDA., la Sala de la Corte Superior de Justicia de Nueva Loja dicta sentencia que reforma la de primera instancia que acoge parcialmente la demanda. Insatisfecho con ella, el accionante...

Ante una acción extraordinaria de protección presentada en contra de una sentencia de casación emitida dentro de un proceso laboral, que devino del reclamo de la bonificación por retiro voluntario, la Corte señaló que, el hecho de que los jueces hayan decidido que el accionante no puede beneficiarse de manera acumulada de dos bonificaciones, no implicó una vulneración al debido proceso, a la...

Recurso de casación civil

... de la organización sindical. De ahí que, el empleador, para proceder al descuento de la remuneración, deberá contar con la voluntad expresa del trabajador y tal disminución deberá estar prevista legalmente. El juez Agustín Grijalva, en su voto concurrente, distinguió entre la libertad de asociación en materia sindical y la libertad de la persona de asociarse que lleva aparejada la prohibición de no obligarla a ello. El juez Ramiro Avila,...

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