concepto trabajador
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Sentencia nº 0257-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 8 de Mayo de 2013
PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD/ PRINCIPIO DE CONTINUIDAD/ CONTRATO DE TRACTO SUCESIVO/ DESPIDO INTEMPESTIVO/ TERMINACIÓN UNILATERAL DE LA RELACIÓN LABORAL/REGLAMENTO INTERNO/VISTO BUENO / PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD/ PRINCIPIO DE CONTINUIDAD/ CONTRATO DE TRACTO SUCESIVO/ DESPIDO INTEMPESTIVO/ TERMINACIÓN UNILATERAL DE LA RELACIÓN LABORAL/REGLAMENTO INTERNO/VISTO BUENO
... a sistemas, no podrán prestar esta información por ningún concepto y serán responsables por cualquier caso de mal manejo de tales como ... para los juzgadores, la o las razones que le hayan asistido al trabajador para proceder de esta manera, o la valoración del daño causado por este ... -
Sentencia Nº 2-13-IN/21 de la Corte Constitucional, 2021
La Corte Constitucional resuelve desestimar las acciones públicas de inconstitucionalidad presentadas en contra de los artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de la Ley del Futbolista Profesional.
... deportista y no como un trabajador en general, conforme lo dispuesto en el Código de ... Trabajo en su ... de la Constitución8 ... así expresa que “disminuye el concepto de remuneración ahí ... establecida, el cual es el de comprender a todo ... -
Sentencia nº 0402-2014-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 20 de Junio de 2014
INEXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL/ NO EXISTIÓ DESPIDO INTEMPESTIVO|Tanto la demandada como la actora interpone recurso de casación, siendo admitido a trámite sólo el recurso de la parte demandada e inadmitido el del actor, fundamenta su recurso en la causal quinta del artículo 3 de la Ley de Casación. Las normas que considera infringidas son: artículo 76, numeral 7, literal l) de la...
... de ello, no cabría pago alguno por absolutamente ningún concepto, como se ordena en los considerandos tercero, cuarto y quinto. En estos ... , dejan en evidencia de este Tribunal que no tuvo la calidad de trabajador de los demandados; que desde el 23 de octubre de 2007, inició ... -
Sentencia nº 0834-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 4 de Noviembre de 2013
ERROR DE CÁLCULO/ REMUNERACIÓN PENDIENTE / EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL/ PAGO/DÉCIMO CUARTO SUELDO/VACACIONES / PAGO/FONDOS DE RESERVA/TIEMPO/RELACIÓN LABORAL / CONFESIÓN FICTA/DEMANDADO/HORAS EXTRAORDINARIAS El demandado interpone, fundamenta su recurso en la causal primera del Art. 3 de la Ley de Casación, argumenta falta de aplicación en el Art. 58 del Código del Trabajo, refuta el fallo que
... Que es por estas razones que el actor era un trabajador con funciones exclusivas de confianza, como son el cuidado de la finca en ... ón laboral; debiendo imputarse los valores recibidos por este concepto que constan en los roles de pago de fs. 24 a 48, cuya firma y rúbrica ... -
Sentencia nº 0347-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 11 de Junio de 2013
PENSIÓN/JUBILAR/ACTOR/DERECHO A SER BENEFICIARIO/DOBLE JUBILACIÓN El actor interpone recurso de casación, el que pretende, se case la sentencia y se reliquide la pensión jubilar, en razón que se ha aplicado indebidamente el numeral 2 del Art. 216 numeral 2 del Código del Trabajo y dejó de aplicarse el inciso tercero del numeral 4 del mismo artículo y Ley, resultando los US$46,28 un valor...
... resultando los US$ 46,28 un valor excesivo, considerando que el trabajador es beneficiario de la doble jubilación. 5. FUNDAMENTOS DEL RECURSO.- La ... de América con veintiocho centavos (USD $ 46,28) mensuales, en concepto de jubilación patronal; siendo esta pensión jubilar excesiva ya que no ... -
Sentencia nº 0926-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 5 de Diciembre de 2013
INDEBIDA APLICACIÓN /ACUERDO ENTRE LAS PARTES/ACTA DE FINIQUITO/CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO / TIEMPO DE SERVICIOS/ PENSIÓN JUBILAR La parte demandada interpone recurso de casación, fundamenta su recurso en la causal primera del artículo 3 de la Ley de Casación; pues manifiesta que las normas de derecho que estima infringidas son: artículos 188 inciso 4 y 595 del Código de Trabajo. Que la...
... del Trabajo es fácilmente comprensible: se trata de amparar al trabajador y por ello se exige que el documento de finiquito sea celebrado ante el ... En el Acta de Finiquito se ha cuantificado en concepto de esta disposición contractual la cantidad de USD 26,000, que equivale a ... -
Cantón Baños de Agua Santa: Que establece y regula el pago de la indemnización por retiro voluntario de los trabajadores del GADBAS, que se acojan al beneficio de la jubilación del IESS
... unificados del trabajador privado por cada año de servicio y hasta un monto máximo de ... trabajador por concepto de liquidación por jubilación por parte del Instituto Ecuatoriano ... de ...
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Sentencia nº 0448-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 5 de Julio de 2013
RETIRO DEL TRABAJO VOLUNTARIO POR PARTE DEL ACTOR /IMPAGO AL ACTOR DE LA REMUNERACIÓN PACTADA/ MULTA AL EMPLEADOR MOROSO El demandado interpone Recurso de Casación, fundamenta su recurso en las causales primera, tercera y quinta del Art. 3 de la Ley de Casación, el recurrente manifiesta que en el presente caso, la sentencia recurrida no contiene los requisitos exigidos por la Ley, pues no se...
... quinto que: “en el presente caso no se ha probado que el trabajador haya solicitado el visto bueno a la autoridad de trabajo por falta de pago ... despido y el pago de las indemnizaciones que se reclaman por este concepto.”. Al respecto la doctrina y los precedentes jurisprudenciales señalan ... -
Acuerdo MDT-2020-079 Expídese el Instructivo para el pago de la participación de utilidades
... empleador ... Trabajador: Persona que se compromete para con otra u otras a prestar ... sus ... percibir cada persona trabajadora o ex trabajadora por concepto del 10% de la participación ... de utilidades ... Este valor se obtiene ...
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Sentencia Nº 14-17-IN/22 de la Corte Constitucional, 2022
Inconstitucionalidad de la ordenanza municipal que establecía una tasa bianual por servicio móvil avanzado que vulnera los principios de equidad y confiscatoriedad establecidos en la Constitución. La Corte conoció una acción de inconstitucionalidad por el fondo presentada por CONECEL, en contra de los artículos 2, 15, 16, 17 y 18 de la “Ordenanza que regula la implantación de estaciones fijas de
... ón será de cincuenta remuneraciones básicas unificadas del trabajador en ... general y su tiempo de duración será bianual ... Art. 17.- ... por concepto de la ejecución de la presente ordenanza serán utilizados para la ... -
Acuerdo MDT-2021-219 Expídese la Normativa técnica que regula el procedimiento de visto bueno
... que percibió el trabajador ... 6) Certificado de cumplimiento de obligaciones patronales del ... empleador del valor consignado por concepto de suspensión de la relación laboral, de ... acuerdo al artículo 622 ...
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RECURSOS DE CASACIÓN
... trabajador, por el abandono del trabajo; y, sobre el cual la Inspectora del Trabajo, ... Continúa manifestando que la entidad accionada por concepto de fondo global tuvo que ... satisfacer a favor del actor $ 27.412,80, y ...
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Sentencia Nº 494-16-EP/21 de la Corte Constitucional, 2021
En la EP presentada contra el auto de inadmisión del recurso de casación interpuesto dentro de un proceso laboral por pago de indemnización, la Corte resolvió que no se vulneró la tutela judicial efectiva, el derecho a la defensa, a ser juzgado por jueces imparciales, la motivación ni la seguridad jurídica de PETROECUADOR, dado que el conjuez sí abordó las alegaciones del accionante y concluyó...
... la relación laboral por desahucio, el empleador bonificará al trabajador con el veinticinco ... por ciento del equivalente a la última ... al trabajador despedido por concepto de indemnizaciones. Si el empleador en la indicada comparecencia ... no se ... -
ORDENANZA MUNICIPAL No. 01-GADMIA-2023. SUSTITUTIVA DEL REGLAMENTO ORGÁNICO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DEL GADMIA
... del trabajador privado en general ... Que, el artículo 4 de la Ley Orgánica del ... Que, el artículo 9 del Código de Trabajo, define el Concepto de Trabajador, como la ... persona que se obliga a la prestación del ...
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Sentencia nº 0607-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 1 de Agosto de 2013
REBAJA/HABER INDIVIDUAL /JUBILACIÓN PATRONAL/FONDOS DE RESERVA La parte demandada interpone recurso de casación, fundamenta su recurso en la causal primera del Art. 3 de la Ley de Casación; pues manifiesta que, las normas de derecho que estima infringidas son: el numeral 2 del Art. 216 del Código de Trabajo y el inciso tercero del numeral 4 del Art. 216 Ibidem. Que la sentencia del Tribunal de...
... - Procesalmente se ha demostrado que el actor, en su calidad de trabajador amparado por el Código del Trabajo ha laborado para la entidad demandada ... , es el mínimo que el empleador puede pagar a su trabajador/a por concepto de jubilación patronal mensual, si es beneficiario de doble jubilación; ... -
El salario digno: una realidad aún por construir para el efectivo ejercicio de los derechos
... prestación dineraria que debe satisfacer el empleador al trabajador, que de conformidad al art. 80 del Código del Trabajo ecuatoriano puede ... 444 ... 15. Se trata del primer componente del concepto de remuneración, en sentido amplio, según los arts. 328 y 95 de la ...
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Que regula la jubilación patronal de los trabajadores
... podrán regular el monto a entregar a sus trabajadores por el concepto de jubilación ... patronal mediante la expedición de la respectiva ... Art. 5.- El trabajador, que se encuentra laborando y haya acumulado el tiempo ... determinado en ...
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Vigente
Ley Orgánica de apoyo humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del covid-19
... , estas empresas iniciarán el cobro de los valores generados por concepto de estos servicios, divididos en doce cuotas iguales y sin intereses, ... , los sustentos de la necesidad de suscribirlos, para que el trabajador pueda tomar una decisión informada. Una vez suscritos los acuerdos, estos ...
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Fallos de la Corte Suprema de Justicia. Consejos provinciales
... 9 del Código del Trabajo, que precisa quién es trabajador, sino que más bien se encuadra en lo dispuesto en el art. 2 de la Ley de ... representan pagó al ahora actor "cierta cantidad de dine-ro por concepto de Jubilación Patronal, de acuerdo a la Ordenanza del H. Consejo ...
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Sentencia Nº 26-18-IN/20 de la Corte Constitucional, 2020
La Corte Constitucional declaró que el carácter obligatorio con el que se reguló la compra de renuncias con indemnización en el art. 8 del Decreto Ejecutivo 813, publicado el 12 de julio de 2011, es contrario a los derechos a la seguridad jurídica y al trabajo. La Corte explicó que la norma impugnada rompió con la previsibilidad y la estabilidad del ordenamiento jurídico, pues el Presidente, a...
... trabajador pues se está estableciendo indemnizaciones para aquellos ... concepto tendrán derecho a recibir las o los servidores, será de cinco ... -
Sentencia nº 0557-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 22 de Octubre de 2014
TRIPLE DE RECARGO DE LA REMUNERACIÓN/ MORA PATRONAL El demandado fundamenta su recurso en la causal primera del Art. 3 de la Ley de Casación , por errónea interpretación del Art. 94 del Código Laboral, error que a su criterio, ha sido determinante en su parte dispositiva, por lo que le han ordenado a pagar un recargo el que considera no está obligado. Por lo que a decir de este Tribunal de...
... ) en la mora del pago de las últimas tres remuneraciones al trabajador y que tuvo que optar por una acción judicial para lograr su cancelación, ... “Se tiene que indicar que efectivamente el patrono paga por este concepto mediante depósito realizado en este despacho en fecha 16 de marzo del ... -
Responsabilidad del empleador por mobbing horizontal
Actualmente, en el campo del Derecho del trabajo, el mobbing laboral es una de las situaciones más perjudiciales de las relaciones de trabajo, cuyas repercusiones afectan tanto al trabajador como al empleador. Primero, porque entorpece los procesos internos dentro de la organización, lo que a su vez repercute en los resultados de la empresa. Segundo, debido a que el empleador es quien se...
... las relaciones de trabajo, cuyas repercusiones afectan tanto al trabajador como al empleador. Primero, porque entorpece los procesos internos dentro ... En primer lugar, serán revisados el concepto" y alcances del compliance la-boral, desde el punto de la inicial deinici\xC3" ... -
Vigente
Código Tributario
... CAPÍTULO I Disposiciones generales ... ARTÍCULO 15. Concepto ... Obligación tributaria es el vínculo jurídico personal, ... 3. Lo que se deba al trabajador por salarios o sueldos, participación en las utilidades; bonificaciones, ...
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Jornadas laborales prolongadas y sus repercusiones en el buen vivir del trabajador y de su familia
En versiones no oficiales del nuevo Código Orgánico de Relaciones Laborales que se discute actualmente en el país, se contempla la posibilidad de distribuir el máximo de 40 horas semanales en seis días en lugar de cinco, reconociendo el recargo de apenas el 25% (en lugar del 100%) en las horas que se ejecuten durante el sexto día de labor, en franca oposición a los principios esenciales de la...
... que se permiten las jornadas extraordinarias, existe expresa prohibición para el empleador de exigir al trabajador labor alguna, ni aun por concepto de labores a destajo, en los días y horas de descanso obligatorio o forzoso, además de que todo trabajo que exceda las jornadas ordinarias, sean ... -
Cantón Otavalo: Que expide la primera reforma al presupuesto económico 2022
... por concepto del Modelo de Equidad Territorial, en aplicación del Código de ... 2015 y 2016, se cancelará a cada trabajador/a el valor de tres dólares con ... cincuenta ($3,50) por concepto de ...