juicio laboral ecuador

INTERMEDIACIÓN LABORAL / TERCERIZADORA / UTILIDADES/ SERVICIOS COMPLEMENTARIOS / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA/ UTILIDADES. / INTERMEDIACIÓN LABORAL / TERCERIZADORA / UTILIDADES/ SERVICIOS COMPLEMENTARIOS / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA/ UTILIDADES

INDEBIDA APLICACIÓN/MANDATO CONSTITUYENTE NRO. 2/JUBILACIÓN PATRONAL/CONTRATACIÓN COLECTIVA Los demandados interpone su recurso de casación, en su libelo de casación, manifiesta que en la sentencia se han infringido las siguientes normas: Aplicación Indebida del artículo 8, inciso primero y segundo del Mandato Constituyente No. 2; la cláusula Trigésima del Décimo Quinto Contrato Colectivo...

Derecho a la seguridad social. Recursos públicos. Autoridad administrativa nacional. Contratación colectiva entre personas trabajadoras

• Revista Novedades Jurídicas

• Códigos

Incoherencia decisional y lógica en una sentencia de casación de la CNJ en un proceso laboral. La CC conoció una EP presentada en contra de una sentencia emitida por la CNJ en un proceso laboral iniciado por una persona en contra de HOLCIM ECUADOR S.A. El accionante alegó la vulneración a su derecho al debido proceso en la garantía de la motivación. La CC comprobó que, el fallo de casación...

• Iuris Dictio. Revista del Colegio de Jurisprudencia

El objetivo de la investigación fue analizar la trata de personas con fines de explotación laboral como amenaza a las redes transnacionales de migración en el pueblo kichwa otavalo. Se utilizó una investigación de tipo mixta bajo el enfoque intercultural, se aplicaron encuestas dentro del cantón Otavalo a población kichwa otavalo y se analizó un caso de trata de personas a la justicia indígena....

Derecho a la tutela judicial efectiva. Procesos de administración. Notificaciones de citaciones. Demanda de acción extraordinaria de protección

Demanda de acción extraordinaria de protección. Proceso de citación. Derecho a la tutela judicial efectiva. Indefensión a las personas

DESPIDO INTEMPESTIVO/ VISTO BUENO Despido intempestivo, por cambio de nuevas condiciones de remuneración, menos a las pactadas en el contrato de trabajo

BANDONO DE TRABAJO/ VACACIONES/ VISTO BUENO|El actor interpone recurso de casación aduce, que se ha omitido la aplicación de las normas legales previstas en los Arts. 8 y 172, numeral 1; 7, 183 y 188 del Código del Trabajo. Que el fallo no contiene los requisitos del Art. 276 del Código adjetivo Civil, en concordancia con la Constitución vigente, literal l Art. 76, pues es evidente la falta de...

..(……)…. 4.6. SOBRE LA CAUSAL PRIMERA: El Tribunal de segundo nivel, muy bien señala la legitimatio ad causam o legitimación en la causa, de no producirse esta se conoce como falta de legitimo contradictor, que consiste en que por una parte el actor debe ser la persona que pretende ser el titular del derecho sustancial discutido; y, el demandado, el llamado por ley a contradecir u oponerse a la...

Relaciones laborales con los ex trabajadores. Accionar judicial. Derechos del contrato colectivo. Juez constitucional sustanciador

• Anatomía heterodoxa del populismo: la revolución ciudadana de Rafael Correa en Ecuador

Motivo de la demanda: El accionante solicita se deje sin efecto el auto de nulidad de 28 de enero de 2010, expedido en el juicio 736-09-2, porque vulnera la Constitución y los Tratados Internacionales sobre materia laboral ratificados por el Ecuador. Decisión: 1. Declarar la vulneración del derecho a la motivación y a ser juzgado por un juez competente,...

FALTA DE PRUEBAS/PAGO DE HORAS SUPLEMENTARIAS/ JORNADA LABORA El actor interpone Recurso de Casación, manifiestan que la sentencia impugnada se han infringido son: Art. 5 del Código del Trabajo, Art. 113 del Código de Procedimiento Civil, Arts. 76 y 82 de la Constitución de la República; y, Art. 25 del Código Orgánico de la Función Judicial. Funda su recurso en la causal tercera del Art. 3 de la...

• Las empresas públicas en el Ecuador: su situación jurídica y su régimen laboral

• Iuris Dictio. Revista del Colegio de Jurisprudencia

El presente artículo analiza los mecanismos jurisdiccionales previstos en la Constitución del Ecuador para la protección de derechos frente a agentes no estatales. Se estudia el desarrollo legal y jurisprudencial de las cinco causales de procedencia de la acción de protección en contra de particulares: cuando estos prestan servicios públicos propios o impropios, generan daño grave, o colocan a la

Motivo: Asdrúval Eduardo Tixilema Garzón y Mery Piedad Tixilema Rivera, por sus propios derechos presentaron acción extraordinaria de protección en contra de las siguientes resoluciones: a) sentencia dictada por la Sala Temporal Especializada de lo Civil y Mercantil de la Corte Nacional de Justicia, el 11 de marzo de 2013 a las 12:10, notificada el mismo día, dentro del recurso de casación N.º 082

• Revista Iuris

Con este artículo pretendemos mostrar desde el punto de vista legal, constitucional y de Derechos Humanos el alcance de la prohibición al derecho a la huelga de los trabajadores del sector público ecuatoriano, problema jurídico que surgió a raíz de las reformas y enmiendas constitucionales y legales, mediante las cuales el Estado lo restringió en el sector público, ocasionando su limitación y...

..(……).. 4.3.1.- Los jueces de segundo nivel, en el considerando tercero, señalan que en atención al artículo 8 del Código del Trabajo, se establecen los requisitos para la existencia del contrato de trabajo. En el presente caso los requisitos esenciales del Contrato de Trabajo se cumplen, pues se puede verificar la existencia de: a) Convenio entre las partes, que se encuentra materializado en...

FALTA DE APLICACIÓN/ ILEGITIMIDAD DE PERSONERÍA /RESPONSABILIDAD SOLIDARIA La parte demanda interpone recurso de casación aduciendo que en la sentencia se han infringido las siguientes normas: Art. 36 del Código del Trabajo, artículos 115 y 142 del Código de Procedimiento Civil, incluyendo Precedentes Jurisprudenciales, alega que existe falta de aplicación de los preceptos jurídicos aplicables a...

RETIRO DEL TRABAJO VOLUNTARIO POR PARTE DEL ACTOR /IMPAGO AL ACTOR DE LA REMUNERACIÓN PACTADA/ MULTA AL EMPLEADOR MOROSO El demandado interpone Recurso de Casación, fundamenta su recurso en las causales primera, tercera y quinta del Art. 3 de la Ley de Casación, el recurrente manifiesta que en el presente caso, la sentencia recurrida no contiene los requisitos exigidos por la Ley, pues no se...

• Códigos

..(……)… El empleador que no hubiere cubierto las remuneraciones que correspondan al trabajador durante la vigencia de las relaciones de trabajo, y cuando por este motivo, para su entrega, hubiere sido menester la acción judicial pertinente será, además, condenado al pago del triple del equivalente al monto total de las remuneraciones no pagadas del último trimestre adeudado, en beneficio del...