obligaciones trabajador
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SENESCYT-2023-026 Expídese el Reglamento interno para los trabajadores y obreros, regulados por el Código del Trabajo
... deberes, derechos y obligaciones, permitiéndoles su desarrollo en un ambiente de disciplina y ... respeto ... de trabajo, será el único documento que le faculte al trabajador a prestar sus ... actividades laborales, en relación de dependencia con ...
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Sentencia nº 0895-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 19 de Noviembre de 2013
RELACIÓN LABORAL /PRUEBAS/ DÉCIMO CUARTO SUELDO/VACACIONES /REMUNERACIONES El actor interpone recurso de casación, fundamenta su recurso en las causales primera, tercera y cuarta del artículo 3 de la Ley de Casación. Las normas de derecho que considera infringidas son: artículos 184 inciso segundo, 94, 111, 113, 71, 185, 188, y 233 del Código del Trabajo; artículos 121 y 164 del Código de...
... en el artículo 184 del Código Laboral, pues el actor era trabajador a tiempo indefinido, lo que configura el despido intempestivo. Que los ... corresponde al empleador demostrar que ha cumplido con las obligaciones a las que se refiere el artículo 42.1 del Código del Trabajo, al no ... -
Sentencia nº 0784-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 23 de Octubre de 2013
DESAHUCIO/BONIFICACIÓN/SEPARACIÓN VOLUNTARIA/ACTA DE FINIQUITO El demandado interpone recurso de casación y refiere que el fallo del Tribunal de alzada infringe el Art. 308 inciso segundo de la Constitución de la República del Ecuador; Art. 273 del Código de Procedimiento Civil, y la Resolución con carácter de Obligatoria de la Corte Suprema de Justicia de 3 de Febrero de 1999, publicada en el...
... materia laboral cuando condenen al pago de indemnizaciones u obligaciones no satisfechas, deberán determinar la cantidad que se debe pagar ... , la forma de pago efectuada y establecido el derecho del ex trabajador, no habiendo los demandados practicado prueba alguna suficiente, ni ... -
Sentencia nº 0341-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 5 de Junio de 2013
REMUNERACION/CONTRATO CIVIL/TRABAJOS EVENTUALES/ OBREROS/ DECIMA TERCERA/DECIMA CUARTA/ VACACIONES El actor interpone Recurso de Casación, aduciendo en su recurso, que el demandado no le ha cancelado varios rubros con respecto a su remuneración, décimos, vacaciones, uniformes, utilidades, horas extraordinarias, horas suplementarias.- De todo lo expuesto la Sala Especializada de lo Laboral, una...
... laborales, protección judicial e interpretación favorable al trabajador"; así como también, del Art. 16 inciso segundo del Reglamento de aplicaci\xC3" ... , el mandatario de manera solidaria también cumplirá con las obligaciones patronales. Mientras que los trabajadores que tienen un poder limitado, ... -
Supercom-2017-012 Expídese El Reglamento Interno De Trabajo
... os trabajador ... lmente en llo ... generando servicios de calidad, contribuyendo a ... y respeto a sus superiores, a más de las obligaciones ... un formulario de “Solicitud de Empleo”; datos entre ...
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Cantón Paján: Que contiene el Reglamento para la aplicación del procedimiento administrativo de ejecución coactiva de créditos tributarios y no tributarios que se adeudan
... recaudación de obligaciones o créditos tributarios, no tributarios y de cualquier otro ... concepto ... cincuenta salarios básicos unificados del trabajador en general ... 2. La o el garante o fiador de la o del deudor por ...
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La protección de negocios a través de los acuerdos de no competencia en materia laboral
Los empresarios tienen el interés comercial de proteger su negocio y evitar que sus extrabajadores realicen actividades económicas que compitan de forma directa, o a través de terceros, con su negocio tras la terminación de la relación laboral. Uno de los mecanismos de protección más utilizados es el acuerdo de no competencia, que establece la limitación del extrabajador de poder concurrir en el...
... Palabras claves ... Derechos del trabajador, acuerdos de no competencia, interés comercial, compensación económica ... sucede en la medida que las partes contractuales establezcan obligaciones que se relacionan con el ejercicio efectivo de estos derechos; para ... -
Oficio No. SENAE-DSG-2021-0083-OF 17 SENAE-SENAE-2021-0040-RE Expídese el Reglamento Interno de Trabajo, para el personal sujeto al Código del Trabajo
... Art. 7.- Trabajador.- Son trabajadores del Servicio Nacional de Aduana del Ecuador todas las ... Capítulo III ... DE LAS OBLIGACIONES, DERECHOS Y PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR ... Art. 16.- Obligaciones de los ...
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017-2022 Expídese el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
... eliminar los daños a la salud del trabajador, mediante la aplicación de medidas ... de control y el desarrollo de las ... Suplemento 249 de 10 de enero de 2008 establece las obligaciones de los ... empleadores; ... Que, el Acuerdo Ministerial No. 1257, de 23 de ...
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Vigente
Ley Orgánica justicia laboral y reconocimiento del trabajo en hogar
... á establecerse más de un Período de prueba entre el mismo trabajador y empleador, sea cual sea la modalidad de contratación ... Durante ... y serán subsidiariamente responsables, para los fines de las obligaciones contraídas con sus trabajadoras o trabajadores. Los obligados ...
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ACESS-2021-0007 Expídese el Reglamento interno para el ejercicio de la jurisdicción coactiva de la ACESS
... obligaciones que los administrados adeudan a la misma; ... EN USO, de las atribuciones ... capital superior a cincuenta salarios básicos unificados del trabajador ... en general; ... 2. La o el garante o fiador de la o del deudor por ...
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MDT-2018-0207 Expídese Norma técnica de implementación ejecución del proyecto de inversión pública Empleo Joven”
... d) Convenio: Es el acuerdo de voluntades, que genera ... obligaciones, entre las partes descritas en el ámbito ... de esta Norma y se ... Básico Unificado de un trabajador en general o el salario ... sectorial según corresponda ... Art. 16.- ...
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1555 Expídese El Código De Ética
... b) Cumplir personalmente con las obligaciones de su ... de derechos y justicia, social, democrático, soberano, ... determinan: “Son obligaciones del trabajador: a) Ejecutar ... ordenamiento jurídico”; ... el trabajo en los ...
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Impacto del Covid-19 en las relaciones laborales en Ecuador
Desde el 11-III-20, en que declaró el estado de emergencia sanitaria en el Ecuador por la inminente posibilidad del efecto provocado por el coronavirus Covid-19, se desató una crisis generalizada en todos los órdenes de la vida social. El sector más afectado, sin duda ha sido el de la salud, con la pérdida de miles de personas. No obstante, el ámbito de las relaciones laborales también ha sido...
... cómputo del trabajo efectivo, entendido como aquel en que el trabajador se halla a disposición de sus superiores o del empleador, cumpliendo ... Consecuentemente, el pago de las obligaciones pecuniarias es la principal obligación de la parte empleadora. Tal es ... -
ARCSA-DE-0003-2019-JCGO Expídese el Reglamento para el ejercicio de la potestad de ejecución coactiva ARCSA., doctor Leopoldo Izquieta Pérez.
... para la recaudación o cobro de las obligaciones que se ... le adeuden, conforme lo determina la normativa que le ... básicos unificados del trabajador en general ... 2. La o el garante o fiador de la o del deudor por ...
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Cantón Paltas: Ordenanza del presupuesto municipal para el ejercicio económico del año 2022
... obligaciones tributarias etc., se acreditará a las respectivas partidas ... VIGÉSIMA.- Ninguna autoridad, funcionario, empleado o trabajador municipal, contraerá ... compromisos, celebrará contratos, autorizará o ...
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Vigente
LEY ORGÁNICA PARA EL FOMENTO PRODUCTIVO, ATRACCIÓN DE INVERSIONES, GENERACIÓN DE EMPLEO, Y ESTABILIDAD Y EQUILIBRIO FISCAL
... que tenga impacto en los recursos públicos o que genere obligaciones no contempladas en los presupuestos del Sector Público no Financiero, ... Interno, esto es con 250 remuneraciones básicas unificadas del trabajador en general por cada requerimiento. Para la aplicación de la presente ...
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Sentencia nº 0175-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 27 de Marzo de 2013
RELACIÓN LABORAL/ PRESTACIÓN DE SERVICIOS/SUBORDINACIÓN/REMUNERACIÓN El actor interpone recurso de casación, el mismo que expresa que el fallo del Tribunal de Alzada infringe las normas del Art. 8 del Código del Trabajo; Art. 115 del Código de Procedimiento Civil y el Art. 35, numerales 3 y 4 de la Constitución Política del Ecuador (Constitución de 1998). Fundamenta su recurso en la causal...
... permitidos por la ley, prestados exclusivamente por el trabajador y no a través de interpuesta persona; b) subordinación jurídica del que ... de Procedimiento Civil, esta disposición legal contiene dos obligaciones para los juzgadores, la primera de valorar la prueba en su conjunto de ... -
DIR-072-2021 Apruébese la Política de Gestión Antisoborno
... 3.6.1.2. Capítulo 4 “De las obligaciones del empleador y del trabajador” ... 3.6.1.3. Capítulo 9 “De la ...
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El in dubio pro operario y su correcta aplicación para los administradores de justicia
El presente artículo analiza la naturaleza del principio in dubio pro operario y explica porque este no debe ser aplicado para resolver las dudas que surgen en razón de los hechos que fueron aportados y probados dentro de una audiencia, pues de hacerlo, se vulneraría el derecho al debido proceso y defensa de las partes al momento de emitir una resolución o fallo contraria a derecho. Sobre esta...
... de proteger y equiparar la condición de vulnerabilidad del trabajador frente al empleador. Por un lado, históricamente se presume que el ... en un proceso, recordando que esta última, así como tiene obligaciones también tiene derechos ... 1 Rafael Caldera, Derecho del Trabajo , ... -
Sentencia nº 033-2013-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 22 de Enero de 2013
CONTRATO EVENTUAL/ CONTRATO INDEFINIDO/ DESPIDO INTEMPESTIVO/ESTABILIDAD LABORAL/ INDEMNIZACIONES CONTEMPLADAS EN EL MANDATO CONSTITUYENTE NRO. 8 / DESPIDO A LA MUJER EMBARAZADA La actora interpone Recurso de Casación, fundamenta su recurso en las causales primera y quinta del Art. 3 de la Ley de Casación, aduce falta de aplicación de los Arts. 426, 326 numeral 2 y 332 segundo inciso de la...
... 14 del Código del Trabajo; b) Que todas las obligaciones laborales han sido oportunamente pagadas; c) Falta de derecho de la actora ... medio, en el contrato por horas la relación es directa entre trabajador y empleador, diferencia que está clara en el 3 pág. 196 Editorial ... -
Reformas al Código del Trabajo introducidas por la Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar
El presente artículo analiza las principales reformas introducidas al Código del Trabajo por la Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar,1 que modificó también la Ley General de Seguridad Social, la Ley Orgánica de Servicio Público y la Ley Orgánica de Empresas Públicas. En el estudio se evaluará el cumplimiento de los objetivos previstos en dicha reforma, a más de un
... finalizar ese plazo, el empleador podía optar por separar al trabajador por medio del desahucio correspondiente, o mantenerlo dentro de la ... la facilitación de condiciones para el cumplimiento de las obligaciones familiares, sobre todo cuando se apliquen a trabajadores hombres. Así ... -
Fallos de la Corte Suprema de Justicia. Consejos provinciales
... 9 del Código del Trabajo, que precisa quién es trabajador, sino que más bien se encuadra en lo dispuesto en el art. 2 de la Ley de ... Art. 42, numeral 1, CT. "Son obligaciones del empleador: 1) Pagar las cantidades que ... correspondan al ...
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Sentencia nº 0089-2014-SL de Sala de Lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia (2012), 3 de Febrero de 2014
..(……)…..6.3. El actor manifiesta que ha sido objeto de despido intempestivo mediante memorando No. 0013-DA-MS-2010. La abundante jurisprudencia al respecto del despido intempestivo se pronuncia en el sentido de que, el despido es un hecho que se produce en determinado momento y en un lugar específico, esto es, que la terminación de la relación laboral por voluntad unilateral del empleador,...
... es ley para las partes, y en el cual se establecen mutuas obligaciones al que llegan mediante acuerdo el empleador y sus trabajadores como una ... , por lo que se considera que el tiempo de servicio del trabajador es de 4 años y 6 meses, tal como se puede colegir de los contratos de ... -
Pronunciamientos que orientan a distinguir el régimen y administración de las empresas públicas
... , la jubilación patronal, se genera por el hecho de que el trabajador u obrero haya prestado sus servicios por veinte y cinco años o más, de ... 19 Solidaridad del Representante Legal en el cumplimiento de obligaciones laborales ... En el Juicio 17731-2015-0779 que siguió el señor Pablo ...