contrato colectivo trabajo

(………)..4.6. De lo expuesto ut supra, se concluye que EMELMANABI, es una empresa perteneciente al sector público y, en tal virtud, su organización y funcionamiento debía estar apegada a las normas constitucionales y legales, antes mencionadas, más aún tratándose de preceptos con jerarquía constitucional, que prevalecerán, en cualquier tiempo sobre otro tipo de normas jurídicas; al respecto, Manuel

ACTOR/JUBILACIÓN PATRONAL/CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO El actor interpone recurso de casación, fundamenta su recurso en la causal primera del Art. 3 de la Ley de Casación; alega, que se han infringido las siguientes normas de derecho: Art. 35 numerales 3, 4, 6 y 12 de la Constitución Política del 1998, vigente a la fecha de terminación de la relación laboral; Arts. 11 numerales 3 y 6; 326...

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ESTABILIDAD LABORAL/ CONTRATACIÓN COLECTIVA/ DESPIDO INTEMPESTIVO/ INDEMNIZACIÓN El actor interpone recurso de casación, se ampra en las causales primera y tercera del Art. 3 de la Ley de Casación, que en la sentencia del Tribunal Ad-quem no le reconocen el derecho a la garantía de estabilidad laboral establecida en la contratación colectiva, en virtud del despido intempestivo del que fue víctima,

DISPOSICIÓN TERCERA DEL MANDATO CONSTITUYENTE NRO. 8/ DESPIDO INTEMPESTIVO/DESAHUCIO / RELACIÓN LABORAL COMPROBADA/DÉCIMO TERCERA REMUNERACIÓN /DÉCIMO CUARTA REMUNERACIÓN /VACACIONES|La parte actora interpone recurso de casación, fundamenta su recurso en la causal primera del artículo 3 de la Ley de Casación. La norma que considera infringida es la Disposición Transitoria Tercera del Mandato...

DESPIDO INTEMPESTIVO/ IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE LAS DIFERENCIAS SALARIALES / RECONVENCIÓN CONEXA/CONTRATO COLECTIVO/ VALORACIÓN DE PRUEBA/INDEMNIZACIÓN / DESPIDO INTEMPESTIVO/ IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE LAS DIFERENCIAS SALARIALES / RECONVENCIÓN CONEXA/CONTRATO COLECTIVO/ VALORACIÓN DE PRUEBA/INDEMNIZACIÓN / DESPIDO INTEMPESTIVO/ IMPROCEDENCIA DEL PAGO DE LAS DIFERENCIAS SALARIALES / RECONVENCIÓN...

..(..)…….- Por lo dicho, el juez de instancia, bien ha hecho al aceptar la impugnación del acta de finiquito de fecha 2 de agosto del 2001 (fs. 44) suscrita entre las partes litigantes, y reconocer como parte de la remuneración, para efectos del cálculo de la bonificación por renuncia voluntaria, los subsidios que por comisariato (US $50.00) y transporte (US $11.80) pagaba mensualmente ECAPAG a...

ESTABILIDAD PACTADA EN EL CONTRATO COLECTIVO/ INDEMNIZACIÓN DE ACUERDO A LA ESCALA EN FUNCIÓN DE LOS AÑOS PRESTADOS A LA INSTITUCIÓN El actor interpone Recurso de Casación, fundamenta su recurso en las causales primera y tercera del Art. 3 de la Ley de Casación, argumenta falta de aplicación del Art. 220 del Código del Trabajo y de la cláusula Décimo Cuarta del Segundo Contrato Colectivo,...

ESTABILIDAD LABORAL/CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO / ROL DE PAGO/REMUNERACIÓN/ RELIQUIDACIÓN El actor interpone recurso de casación, aduce que se han infringido las siguientes normas de derecho: Arts. 11, ordinales 2, 5 y 8, 326 ordinales 2, 3, 4, 13 y 328 de la Constitución de la República del Ecuador, Arts. 4, 5, 7 y 95 del Código del Trabajo, Arts. 1500 y 1585 del Código Civil, Art. 115 del...

..(……)… …”. De la revisión de los recaudos procesales realizada por este Tribunal en cumplimiento de su función de control de la legalidad, observa que a fojas 81 a 83 del cuaderno de primera instancia, se ha incorporado el “ Acta de Finiquito y Liquidación de la Contribución Por Separación Voluntaria”, suscrita entre PETROINDUSTRIAL y Jorge David Cortez Charcopa, ante el señor Inspector del...

..(……)… 4.4.3. La parte actora señala que se estarían desconociendo rubros que conforman la remuneración en atención al artículo 10 del Contrato Colectivo de Trabajo, los cuales no fueron considerados por los jueces de segundo nivel, hecho contrario al principio tuitivo del Derecho Laboral, que consiste en la protección a la parte más débil de la relación laboral, que se encuentra garantizado...

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..(……) ”. De la constancia cronológica se evidencia que a la fecha de la terminación de la relación laboral entre los contendientes se encontraba en vigencia el Décimo Cuarto Contrato Colectivo de Trabajo, pues el Décimo Quinto Contrato Colectivo de Trabajo se suscribió el 16 de diciembre del 2008, es decir posterior a la fecha del retiro del trabajador. Conforme lo determina la cláusula primera

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… De lo expuesto, queda bastante claro para el Tribunal de Casación, que en este caso concreto, el empleador debía tener pronunciamiento favorable del Comité Obrero Patronal del INFFA, para solicitar e iniciar el trámite de visto bueno ante el inspector del trabajo, tal como ha ocurrido; pues lo contrario, es decir, obviar este requisito previo, hubiere dado lugar a la violación del pacto...

OBLIGACIONES LABORALES PENDIENTES/ PAGO DEL BONO DE JUBILACIÓN/ CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO|La parte actora interpone recurso de casación, fundamenta su recurso en las causales primera y tercera del Art. 3 de la Ley de Casación, manifiesta que en la sentencia impugnada se han infringido por falta de aplicación las siguientes normas: Art. 35 de la Constitución; Art. 56 del Décimo Segundo...

..(……)…..6.3. El actor manifiesta que ha sido objeto de despido intempestivo mediante memorando No. 0013-DA-MS-2010. La abundante jurisprudencia al respecto del despido intempestivo se pronuncia en el sentido de que, el despido es un hecho que se produce en determinado momento y en un lugar específico, esto es, que la terminación de la relación laboral por voluntad unilateral del empleador,...

SUBSIDIO DE COMISARIATO/CONTRATO COLECTIVO/JUBILADOS demandado interpone recurso de casación, la Empresa Cantonal de Agua Potable y Alcantarillado de Guayaquil (ECAPAG), en calidad de recurrente considera que en la sentencia que impugna se han infringido los siguientes artículos: 226 y 326 numerales 11 y 13 de la Constitución de la República; 164, 165 y 170 del Código de Procedimiento Civil; 596

RELACIÓN LABORAL EXISTENTE/CONTRATO COLECTIVO/DESPIDO INTEMPESTIVO / SIMULACIÓN/RELACIÓN LABORAL//DESPIDO INTEMPESTIVO/CONTRATO COLECTIVO/DESAHUCIO /IMPUGNACIÓN DEL ACTA DE FINIQUITO La parte demandada interponen Recurso de Casación, sustenta su recurso en la causal primera del Art. 3 de la Ley de Casación, argumenta falta de aplicación del Art. 9 del Décimo Contrato Colectivo, que establece que

GARANTÍA/ESTABILIDAD/CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Los demandados interponen recurso de casación, Fundamenta su recurso en las causales primera, tercera y cuarta del Art. 3 de la Ley de Casación; considera infringidas las siguientes normas jurídicas: Art. 581 del Código del Trabajo; Arts. 115 inciso 2do, 273, 274 y 334 del Código de Procedimiento Civil en concordancia con el Art. 6 del Código del

.OCTAVO.- El actor reclama en su demanda la bonificación por separación voluntaria a la que se refiere la Cláusula 14 del Sexto Contrato Colectivo de Trabajo; al respecto se observa lo siguiente: El Art. 35 numeral 12 de la Constitución Política del Estado, aplicable a la fecha en que termina la relación laboral entre las partes, garantiza la contratación colectiva; en consecuencia, el pacto...

SUBSIDIO DE COMISARIATO/CONTRATO COLECTIVO El actor interpone recurso de casación, considera que se han infringido las siguientes normas: Art. 35 de la Constitución (1998); Arts. 5, 7, 216, 583, 635 del Código del Trabajo; Arts. 48 y 78 del 13° Contrato Colectivo de Trabajo; Arts. 117, 164, 165, 170 y 838 del Código de Procedimiento Civil; Arts. 1453, 1561, 1716 y 2393 del Código Civil; y, Art.